10.10

Вопрос #61038
Центр занятости неверно начислил пособие п безработице

Автор:

Анастасия , Город: Курган / обл Курганская, 10.10.2021 18:10:13

Суть вопроса:

доброго времени суток, после того как уволилась с работы, сразу же встала на учет в ццентре занятости. мне позвонили, сказали какие документы привезти, спросили, есть ли справка о доходах с прежней работы. сказала что нет. они не сказали что она нужна. после того как встала на учет пришло пособие 5114 рублей. насколько я понимаю, первые 3 месяца должны выплачивать 75% от заработной платы, и потом еще 3 месяца 50%. а кто до этого не работал-прожиточный минимум. не понимаю откуда взялась сумма 5114, она ни равна ни прожиточному минимуму, ни тем более 75 процентам от зарплаты. зарплата была около 60000 руб. есть ли тут моя вина, если я была не в курсе, что нужна справка о доходах, или это их вина что не сказали что она нужна? как сейчас быть, завтра поеду туда повторно, начнется второй месяц как я стою у на учете в центре занятости. стоит ли им задавать вопрос о сумме пособия и не поздно ли завтра заказать эту справку о заработной плате со старо работы и предоставить? должны ли они будут сделать какой либо перерасчет за первый месяц? на что можно ссылаться, требуя перерасчета, если это возможно?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
10.10.2021 20:38

Здравствуйте, вы можете взять справку с места бывшей работы о начисленной и выплаченной вам заработной плате и представить в центр занятости. После изучения представленных вами документов сделают доначисление по выплате. Возможно, обратится с жалобой в прокуратуру. По вашей жалобе будет проведена проверка законности установления центром занятости вам данной денежной выплаты. При установлении нарушения, будут приняты необходимые меры к получению вами предусмотренного законом размера денежной выплаты.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Пользователь: Анастасия  
11.10.2021 04:50

а все верно ведь, первые 3 месяца - 75% от заработной платы, и потом еще 3 месяца по 50% должно быть?

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
11.10.2021 19:09

Здравствуйте, там очевидно начисление произвели без учета ваших данных о работе и получаемом заработке. При предоставлении документов о получаемом в период работы заработке, они должны будут учесть и произвести перерасчет и доплату.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Пользователь: Анастасия  
12.10.2021 15:16

можно еще вопрос, по поводу вакансий - у меня высшее образование и средне-специальное, а мне выдали вакансии штукатуров, из за того что у меня есть это в трудовой, и работодатель хочет написать мне отказ, что я сама отказалась от вакансии.можно ли как то отказаться от нее, чтобы с биржи не сняли и не урезали вылпаты? т.к. я указывала в желаемых другую профессию, по своему диплому. уже был 1 отказ в направлении, работодатель указал что я отказалась. я поняла что если будет 2 таких отказа то с биржи снимут с учета

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
12.10.2021 17:39

Здравствуйте, чтобы не потерять в размере выплат, необходимо в Центре занятости указывать, что вы ищите работу именно по вашей профессиональной квалификации по уровню высшего образования.

Другую работу смогут предлагать только в исключительных случаях, когда продолжительное время не смогут предложить вам работу по вашей профессии и квалификации.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Пользователь: Анастасия  
13.10.2021 05:28

один раз выдали направления на желаемое, потом говорят на это нужна выка а у вас средне-специальное, хотя на то что мне нужно не нужно высшее, в этом случае то актуально?

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
12.10.2021 17:50

Здравствуйте, можно попробовать согласовать с работодателем, убедить    его, что вы ему профессионально не подходите. Например, если должность штукатура у работодателя, то убедить его что знание и навыки, которые вы когда-то получили по этой профессии вами на протяжении длительного времени уже потеряны. Оптимально для него будет принять другого работника, а на вас оформить отказ, что не вы отказываетесь, а он отказывает, так как не может принять вас на эту работу по профессиональным критериям. Так получится отказ не ваш, а со стороны работодателя и по уважительному основанию.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

  [ВК1]

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии