22.11
Вопрос #6101
Вопрос распределения
Автор:
Artur,
Город: Москва / регион Москва,
22.11.2015 17:07:44
Суть вопроса:
Приветствую. Возникла такая ситуация, прошу помочь разобраться.
Знакомая окончила с/х колледж на бюджетной основе и была распределена на 2 года в колхоз (Электриком).
Условия работы не из лучших, отработала уже пол года.
1. Сейчас есть возможность попасть под сокращение, но директор думает что в случаи ее сокращения он в лице колхоза должен будет выплатить государству деньги за ее обучение. Так ли это?
2. Получит ли она свободное распределение после сокращения или колледж её вновь распределит?
Знакомая окончила с/х колледж на бюджетной основе и была распределена на 2 года в колхоз (Электриком).
Условия работы не из лучших, отработала уже пол года.
1. Сейчас есть возможность попасть под сокращение, но директор думает что в случаи ее сокращения он в лице колхоза должен будет выплатить государству деньги за ее обучение. Так ли это?
2. Получит ли она свободное распределение после сокращения или колледж её вновь распределит?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
23.11.2015 09:00
Очень маловероятно. Сейчас вообще понятия распределение не существует. И вряд ли со стороны колледжа отслеживается судьба распределенных выпускников по инициативе именно колледжа.
Другие вопросы:
#68713
16.08.2024 (14:50)
Как оформить Профзаболевание?
Добрый день. В течении трудовой деятельности я получил травмы руки (частичный разрыв бицепса и сухожилия бицепса) и колена (повреждение мениска) . Сейчас эти травмы меня беспокоят, болят при работе. Могу ли я оформить профзаболевание. Какие компенсации положены при этом от работодателя? Может ли работодатель меня уволить из-за профзаболевания?
#68703
13.08.2024 (13:54)
Не выплата зарплаты
Добрый день, Уважаемые Профессионалы!
Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать.
Подскажите пожалуйста, как ей быть?
Суть:
Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг.
Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями).
Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было.
Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д).
Прошло 1,5 месяца.
Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят.
Возмутилась.
На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" ..............
Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?