08.10
Вопрос #60990
60 дней больничных в год
Автор:
Илья Лебедев ,
Город: Иваново / обл Ивановская,
08.10.2021 15:00:53
Суть вопроса:
Здравствуйте. У меня такой вопрос.У меня 2 детей и жена работает воспитателем в детском саду. Детки у нас время от времени болеют по очереди ( то кашель, то температура) в садик не пускают само сабой. Последнее время болеют часто. И у нас такая ситуация с начало заболел сын его посадили с бабушкой,,а вчера тоднялась температура у дочки, Моя супруга хотела взять больничный. А ей пригрозили увольнением. А объяснили это тем что в год можно взять только больничных на 60 дней. Сказали что есть такой закон.Это действительно так?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
08.10.2021 15:04
Добрый день. Максимальные сроки оплачиваемого больничного по уходу за ребенком до 60 календарных дней для детей до 7 лет и до 45 календарных дней - для детей до 15 лет. п. 1—5 ч. 5 ст. 6 № 255-ФЗ
08.10.2021 19:59
Здравствуйте. Угроза увольнением незаконна. Уволить по такому основанию работника не имеют права. Работодатель имеет право в этой ситуации только не оплачивать больничный лист.
09.10.2021 19:12
Здравствуйте, отказ в предоставлении больничного является неправомерным. Возможно, обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры к предоставлению больничного.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.