08.10

Вопрос #60990
60 дней больничных в год

Автор:

Илья Лебедев , Город: Иваново / обл Ивановская, 08.10.2021 15:00:53

Суть вопроса:

Здравствуйте. У меня такой вопрос.У меня 2 детей и жена работает воспитателем в детском саду. Детки у нас время от времени болеют по очереди ( то кашель, то температура) в садик не пускают само сабой. Последнее время болеют часто. И у нас такая ситуация с начало заболел сын его посадили с бабушкой,,а вчера тоднялась температура у дочки, Моя супруга хотела взять больничный. А ей пригрозили увольнением. А объяснили это тем что в год можно взять только больничных на 60 дней. Сказали что есть такой закон.Это действительно так?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.1
08.10.2021 15:04

Добрый день. Максимальные сроки оплачиваемого больничного по уходу за ребенком до 60 календарных дней для детей до 7 лет и до 45 календарных дней - для детей до 15 лет.  п. 1—5 ч. 5 ст. 6 № 255-ФЗ

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 8.9
08.10.2021 17:03

Уволить не уволят, но оплачивать не будут. И это законно 

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
08.10.2021 19:59

Здравствуйте. Угроза увольнением незаконна. Уволить по такому основанию работника не имеют права. Работодатель имеет право в этой ситуации только не оплачивать больничный лист. 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
09.10.2021 19:12

Здравствуйте, отказ в предоставлении больничного является неправомерным. Возможно, обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры к предоставлению больничного.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Угроза увольнением незаконна, могут лишь не оплачивать больничный

Другие вопросы:

#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?
#68913 18.11.2024 (12:57) срочный приватный

Приватный вопрос #68913