07.10

Вопрос #60970
О взыскании убытков,приченное работником

Автор:

Кира , Город: Саратов / обл Саратовская, 07.10.2021 11:42:20
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте. Я работала заместителем председателя СНТ с мая по июнь 2019 г. По трудовому договору. И получала заработную плату,на данный период времени новое правление хочет взыскать с меня эту зп, тк считают выплату необоснованной, мотивируя что штатным расписанием исполнение работ не подтверждено.
Я в тот период времени я исполняла должностные обязанности председателя,но без права подписи и печати.(так как прошлое правление решило ,что это дополнительные расходы). Новое правление говорят,что тем самым я нанесла прямой финансовый ущерб СНТ.
У меня есть выписка труд книжки с госуслуг о том, что я была оформлена этот месяц официально.
Какими документами и аргументами можно доказать,что должностные обязанности я выполняла и финан вред не нанесла.
срок исковой давности не прошел? если новое правление сделало аудиторскую проверку,акт от 08.11.20г,а передан им на руки в конце сентября 2020г?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Дутова Ирина Александровна  
07.10.2021 13:35

Здравствуйте Кира!

Штатным расписание не может подтверждаться исполнение работ. В нем указаны штатные единицы. 

Ущерб надо еще доказать. Если вы без права подписи подписывали финансовые документы и распоряжались средствами, то вполне мог быть нанесен ущерб. Срок исковой давности не прошел.

Могу точно сказать, что заработную плату с вас не взыщут, а вот причиненный ущерб могут.

Вам необходимо обратиться к юристам, для более подробной консультации с изучением документов.

Ответить
Юрист: Матросова Татьяна Александровна  
07.10.2021 13:51

Здравствуйте!

Вы можете предоставить документы, подтверждающие оформление в соответствии с учредительными документами снт. Обьяснить, что была производственная необходимость. Можете проанализировать какие действия выполняли; наличие свидетелей.

В случае, конфликта, можете обжаловать взыскание денег, обратиться в суд.

Ответить

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

Ответов: 4
#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
Автор: Галина Долгова Ответов: 5 Подробнее
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.
Автор: Анастасия Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы