07.10

Вопрос #60970
О взыскании убытков,приченное работником

Автор:

Кира , Город: Саратов / обл Саратовская, 07.10.2021 11:42:20

Суть вопроса:

Здравствуйте. Я работала заместителем председателя СНТ с мая по июнь 2019 г. По трудовому договору. И получала заработную плату,на данный период времени новое правление хочет взыскать с меня эту зп, тк считают выплату необоснованной, мотивируя что штатным расписанием исполнение работ не подтверждено.
Я в тот период времени я исполняла должностные обязанности председателя,но без права подписи и печати.(так как прошлое правление решило ,что это дополнительные расходы). Новое правление говорят,что тем самым я нанесла прямой финансовый ущерб СНТ.
У меня есть выписка труд книжки с госуслуг о том, что я была оформлена этот месяц официально.
Какими документами и аргументами можно доказать,что должностные обязанности я выполняла и финан вред не нанесла.
срок исковой давности не прошел? если новое правление сделало аудиторскую проверку,акт от 08.11.20г,а передан им на руки в конце сентября 2020г?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

07.10.2021 13:35

Здравствуйте Кира!

Штатным расписание не может подтверждаться исполнение работ. В нем указаны штатные единицы. 

Ущерб надо еще доказать. Если вы без права подписи подписывали финансовые документы и распоряжались средствами, то вполне мог быть нанесен ущерб. Срок исковой давности не прошел.

Могу точно сказать, что заработную плату с вас не взыщут, а вот причиненный ущерб могут.

Вам необходимо обратиться к юристам, для более подробной консультации с изучением документов.

Здравствуйте!

Вы можете предоставить документы, подтверждающие оформление в соответствии с учредительными документами снт. Обьяснить, что была производственная необходимость. Можете проанализировать какие действия выполняли; наличие свидетелей.

В случае, конфликта, можете обжаловать взыскание денег, обратиться в суд.

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности