06.10

Вопрос #60962
Нет возможности лично сдать спецодежду на бывшую работу

Автор:

Екатерина , Город: Ярцево / обл Смоленская, 06.10.2021 21:58:11
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте. При увольнении с работы мне необходимо сдать спецодежду. Но у меня лично нет возможности её сдать. Каким способом можно передать на бывшую работу спецодежду, и пропуск?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 9.7
06.10.2021 22:05

Попросите  кого нибудь из  знакомых,выпишите  ему  доверенность  от  руки,за  своей  подписью,главное  что  бы  он  не  забыл  вернуть  Вам  документы,которые  ему  выдадут,что  сдали  пропуск  и  спецодежду.

Ответить
Пользователь: Екатерина  
06.10.2021 22:17

Скажите пожалуйста, а какие документы должны выдать? 

Ответить
Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 9.8
07.10.2021 05:46

Здравствуйте. Сложно сказать как у Вас принято на заводе, но обычно даётся так называемый обходной лист. И в нем указывается кто, что и куда сдал. Ставятся росписи о том, что вещи и документы сданы, расчёт получен. Предприятие к бывшему работнику претензий не имеет, а работник не имеет претензий к предприятию. 

Ответить
Юрист: Матросова Татьяна Александровна  
07.10.2021 07:16

Здравствуйте!

Вы можете согласовать с организацией порядок передачи вещей. Можете позвонить, написать по электронной почте. Попросите составить акт приема-передачи, либо составьте сами. У Вас должны быть доказательства, что организация получила вещи.

Ответить
Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.4
07.10.2021 12:09

Добрый день. Почтой направте, с описью о вложении.

Ответить

Другие вопросы:

#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
Автор: Антон Ответов: 8 Подробнее
#68635 10.07.2024 (08:25) выплачено1700 р.

Нормированный рабочий день.

Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
Автор: Виктор Ответов: 9 Подробнее
#68630 09.07.2024 (08:30)

Увольнение после отпуска

Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили
Автор: Ирина Ответов: 10 Подробнее
Все вопросы