06.10
Вопрос #60950
Переработка у военнослужащего
Автор:
Евгений ,
Город: Белгород / обл Белгородская,
06.10.2021 12:44:24
Суть вопроса:
Военнослужащий, вопрос связан с предоставлением дней отдыха по переработке
Могут ли списывать часы переработки в выходные и праздничные дни? Т.е. максимальное количество часов списанных с переработки может быть 40 часов или 56?
Могут ли списывать часы переработки в выходные и праздничные дни? Т.е. максимальное количество часов списанных с переработки может быть 40 часов или 56?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
06.10.2021 14:36
Служба (кроме гражданских лиц , т.е. неаттестованных и не имеющих званий) трудовым законодательством не регулируется . Все что вам необходимо знать о порядке прохождения службы - изложено(по крайней мере должно) в вашем контракте , должностных обязанностях(с которыми вас обязаны ознакомить) . Устав и Приказы .
07.10.2021 20:32
Прочитайте внимательно приложение № 2 (Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха) к Положению о порядке прохождения военной службы, утверждённому Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237. Там все подробно расписано
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.