06.10
Вопрос #60950
Переработка у военнослужащего
Автор:
Евгений ,
Город: Белгород / обл Белгородская,
06.10.2021 12:44:24
Суть вопроса:
Военнослужащий, вопрос связан с предоставлением дней отдыха по переработке
Могут ли списывать часы переработки в выходные и праздничные дни? Т.е. максимальное количество часов списанных с переработки может быть 40 часов или 56?
Могут ли списывать часы переработки в выходные и праздничные дни? Т.е. максимальное количество часов списанных с переработки может быть 40 часов или 56?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
06.10.2021 14:36
Служба (кроме гражданских лиц , т.е. неаттестованных и не имеющих званий) трудовым законодательством не регулируется . Все что вам необходимо знать о порядке прохождения службы - изложено(по крайней мере должно) в вашем контракте , должностных обязанностях(с которыми вас обязаны ознакомить) . Устав и Приказы .
07.10.2021 20:32
Прочитайте внимательно приложение № 2 (Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха) к Положению о порядке прохождения военной службы, утверждённому Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237. Там все подробно расписано
Другие вопросы:
#68742
27.08.2024 (22:48)
Отчет педагога о ненормированном времени работы
Здравствуйте! Работаю педагогом дополнительного образования и в нашей организации требуют подробный план работы педагога как на нормированное время работы - это 18 часов в неделю, так и ненормированное время - это еще 18 часов в неделю дополнительно. И писать эти планы необходимо еженедельно. При этом нормированное время установлено нагрузкой и план составляется администрацией, а ненормированное время педагог вписывает самостоятельно. Насколько законным является требование администрации об отчетности педагога за ненормированную часть рабочего времени, т.к. оплачиваются по ставке только 18 часов в неделю?
#68713
16.08.2024 (14:50)
Как оформить Профзаболевание?
Добрый день. В течении трудовой деятельности я получил травмы руки (частичный разрыв бицепса и сухожилия бицепса) и колена (повреждение мениска) . Сейчас эти травмы меня беспокоят, болят при работе. Могу ли я оформить профзаболевание. Какие компенсации положены при этом от работодателя? Может ли работодатель меня уволить из-за профзаболевания?
#68703
13.08.2024 (13:54)
Не выплата зарплаты
Добрый день, Уважаемые Профессионалы!
Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать.
Подскажите пожалуйста, как ей быть?
Суть:
Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг.
Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями).
Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было.
Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д).
Прошло 1,5 месяца.
Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят.
Возмутилась.
На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" ..............
Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?