05.10
Вопрос #60925
Доплата за выполнение чужих обязанностей
Автор:
Сабирьяновна ,
Город: Москва / регион Москва,
05.10.2021 11:42:44
Суть вопроса:
Анонимно, пожалуйста)
Добрый всем день! Помогите, пожалуйста, разобраться с ситуацией, я буду вам очень благодарна)
Я продавец-консультант, работаю в сетевом магазине, по типу рив-гош или иль де ботэ, магазин занимается реализацией парфюмерии, косметики и бытовой химии)
Штат должен состоять из 5 человек, 4 продавца-консультанта, 1 товаровед, есть директор, но она находится в другом городе. По факту наш штат состоит из 3 продавцов-консультантов, а наш товаровед написал заявление на отпуск за свой счет на три месяца, отпуск одобрили, замены ему нам не дали.
Я позвонила директору и спросила, какая будет доплата за то, что мы делаем работу товароведа, а именно: 1) принимаем фуру с товаром (грузчики приходят за отд.плату), 2) разбираем коробки с товаром и выставляем их в зале, 3) перемаркировываем на данный момент парфюмерию.
На что директор ответила, что о какой доплате может быть речь, если это наши прямые обязанности, и посоветовала прочитать трудовой договор и должностную инструкцию.
Я прочитала и все таки не нашла такого пункта, что консультанты должны разбирать коробки и принимать фуру, поэтому решила обратиться к вам (прикладываю документы, трудовой договор однотипный, как у консультантов, так и у товароведов), может это я чего-то не понимаю, буду рада услышать ваши ответы)
Добрый всем день! Помогите, пожалуйста, разобраться с ситуацией, я буду вам очень благодарна)
Я продавец-консультант, работаю в сетевом магазине, по типу рив-гош или иль де ботэ, магазин занимается реализацией парфюмерии, косметики и бытовой химии)
Штат должен состоять из 5 человек, 4 продавца-консультанта, 1 товаровед, есть директор, но она находится в другом городе. По факту наш штат состоит из 3 продавцов-консультантов, а наш товаровед написал заявление на отпуск за свой счет на три месяца, отпуск одобрили, замены ему нам не дали.
Я позвонила директору и спросила, какая будет доплата за то, что мы делаем работу товароведа, а именно: 1) принимаем фуру с товаром (грузчики приходят за отд.плату), 2) разбираем коробки с товаром и выставляем их в зале, 3) перемаркировываем на данный момент парфюмерию.
На что директор ответила, что о какой доплате может быть речь, если это наши прямые обязанности, и посоветовала прочитать трудовой договор и должностную инструкцию.
Я прочитала и все таки не нашла такого пункта, что консультанты должны разбирать коробки и принимать фуру, поэтому решила обратиться к вам (прикладываю документы, трудовой договор однотипный, как у консультантов, так и у товароведов), может это я чего-то не понимаю, буду рада услышать ваши ответы)
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
05.10.2021 11:59
Приветствую!
п. 2.3 догоовра имееются Ваши обязанности: по маркирове и расстановке товаров
05.10.2021 23:40
Здравствуйте, если вы помимо маркировки и расстановке товара, выполняете дополнительные функции товароведа, вам должна быть произведена доплата за выполнение дополнительных функций. При отказе в оплате за работу товароведа, вы можете отказаться от выполнения работы товароведа. В случае давления и нарушения ваших прав, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры по защите ваших трудовых прав.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?