04.10
Вопрос #60920
Лицензионный договор с иллюстратором. Указание имени автора.
Автор:
Елизавета ,
Город: Энгельс / обл Саратовская,
04.10.2021 21:10:07
Суть вопроса:
Подразумевает ли лицензионный договор с иллюстратором (исключительная лицензия) обязательное указание имени автора (иллюстратора) в произведении, если пункт об указании имени автора отдельно не прописан в договоре?
Я автор серии трех книг, это иллюстрации НЕ к чьему-то литературному произведению, это просто книги с моими рисунками (развивашки для детей: головоломки + стишки моего сочинения).
То есть я единственный автор книг (кроме оформления обложки).
В них НЕ указали моё имя нигде.
В договоре пункт об обязательном указании имени автора отдельно не прописан, но моё имя, конечно, указано в Статье 1, о том, что я именуюсь автором (правообладателем).
Скажите, пожалуйста, нарушение ли это?
Стоит ли подавать в суд на лит. агентство, которому я продала иллюстрации по этому договору?
Я автор серии трех книг, это иллюстрации НЕ к чьему-то литературному произведению, это просто книги с моими рисунками (развивашки для детей: головоломки + стишки моего сочинения).
То есть я единственный автор книг (кроме оформления обложки).
В них НЕ указали моё имя нигде.
В договоре пункт об обязательном указании имени автора отдельно не прописан, но моё имя, конечно, указано в Статье 1, о том, что я именуюсь автором (правообладателем).
Скажите, пожалуйста, нарушение ли это?
Стоит ли подавать в суд на лит. агентство, которому я продала иллюстрации по этому договору?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
05.10.2021 09:23
Вообщем то нарушений не видно,желательно бы более тщательно изучить договор и Ваши требования
Если условия договора не нарушены,то соответственно и в суд обращаться не счем,Ваши права не нарушены.
Изменение условий договра либо по соглашению сторон,либо в судебном порядке,ст.ст.450-453 ГК РФ.
Просто,на будущее,надо более тщательно прописывать условия договора и не только на текущий момент,но и на будущее.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?