03.10

Вопрос #60899
Что делать если на работе узнали о беременности от отдела кадров после больничного?

Автор:

Яна , Город: Салехард / АО Ямало-Ненецкий, 03.10.2021 20:09:24

Суть вопроса:

Здравствуйте.Была на больничном с угрозой прерывания беременности,после предоставления больничного листа с диагнозом в отдел кадры во всем учреждении узнали,что беременна.Отдел кадров и бухгалтерия рассказали посторонним людям,что делать в этой ситуации,можно ли привлечь их к ответственности.Про беременность никто не знал.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
04.10.2021 00:16

Здравствуйте, вы можете обратится с жалобой в прокуратуру на распространение сведений и данных медицинской тайны. По вашей жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры ответственности виновных лиц.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#69032 25.01.2025 (02:39) приватный

Приватный вопрос #69032

#69014 12.01.2025 (14:15)

Работа во внерабочее время.

Здравствуйте. Работаю на котельной слесарем 4 разряда. В бригаде есть ещё два слесаря 5 разряда. Могут ли меня одного вызывать во вне рабочее время на работу по поломке оборудования котельной? Благодарю за ответ.
#69013 12.01.2025 (11:04)

Работодатель принуждает подтовариваться

Здравствуйте. Я просто в ступоре от происходящей ситуации. Устроилась на работу, не официально, даже договор ни какой составлен не был.Работаю консультантом продавецом, в отделе бытовой химии. Так же у этого ИП есть еще супермаркет, магазин строй материалов, и магазин товаров для дома. Штат работников большой. Отработала половину декабря, в январе получала свою первую зарплату, в кабинете начальства наличкой в руки. Какого же было моё удивление что обязательно еще нужно подтовариваться. Всякими конфетками , печеньками, у некоторых даже капуста была. Меня как бы такое не особо устраивает, мне вот это все не надо. Ну ладно забрала я свою подтоварку, сумма там вышла на 200 рублей. Позже у коллег спрашиваю, что это такое вообще было.. Сказали что это обычная практика и отказаться нельзя, что уже некоторые пробовали, такие скандалы были, жуть. Так вот мой вопрос, имеет ли право работодатель принуждать, заставлять покупать какие то товары или продукты питания? Законно ли вообще такое?