Вопрос #60823
Трудовой договор (зарплата)
Автор:
Суть вопроса:
Решите спор
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте. Суд Иванову откажет. Он не имел права самостоятельно искать и ставить себе замену. Даже если это его сын, которому всего 12 лет. Трудовые отношения возникают с 16 лет. Сын Иванова не прошёл требуемые инструктажи по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии. Ответственность за несчастный случай, который мог призойти с сыном, ТСЖ не несёт. Иванов обязан был, уходя на больничный, сообщить об этом ТСЖ, которое сделало бы замену другим работником.
Пождалуйста, отметьте лучший ответ и оплатите его. От сайта мы не дождёмся вашей оплаты, которую вы внесли на сайт.
Истец Иванов вправе поменять предмет своих исковых требований, вместо требования о взыскании неполученной заработной платы Иванов может заявить требование о признании выполненными своих трудовых функций в спорном периоде. При удовлетворении таких требований Иванов получит право на оплату временной нетрудоспособности. Если Иванов свои требования не изменит, суд откажет ему в удовлетворении иска и работодатель получит возможность уволить Иванова за прогул. Сын Иванова не является стороной гражданского спора в силу отсутствия дееспособности. Работодателю тоже такой суд не нужен. Может последовать проверка со стороны государственного инспектора труда в отношении допуска к работе ненадлежащего лица (сына Иванова). Поэтому может состоятся и мировое соглашение между сторонами этого спора.
Здравствуйте, Кристина!
Суд не удовлетворит иск Иванова по простой причин: во-первых, он не представил работодателю больничный лист, кторого, скорее всего, не имел, поскольку в медучреждение не оброащался, а лечился дома сам; во-вторых, не ему дано было право допуска к работе другого человека в период его болезни; в третьих, 12-летний его сын, если и обратился бы в ТСЖ, к работе его не допустили бы. Если бы с сыном произошёл несчастный случай на работе, отвечать пришлось самому Иванову, необоснованно привлекшего его к работе.
Поддерживаю коллегу Зубкова С.В. насчёт распределения Вами своего гонорара между ответившими на вопрос. Администрация сайта уклоняется от распределения гонорара в своиж интересах.