28.09

Вопрос #60792
Можно ли взять отпуск по своему желанию?

Автор:

Елена , Город: Калуга / обл Калужская, 28.09.2021 12:31:44

Суть вопроса:

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, могу ли я взять отпуск в любое удобное для меня время. Есть двое детей по 4 года.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.2
28.09.2021 12:53

Добрый день. Согласно ст.  262.2. ТК РФ , -  только работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
28.09.2021 15:44

Здравствуйте, возможно согласовать с работодателем предоставление отпуска, учитывая наличие малолетних детей возможно по соглашению отступление от графика отпусков и предоставление отпуска в согласованный период времени.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

28.09.2021 19:02

Здравствуйте!

Принудить работодателя предоставить Вам отпуск в удобное для Вас время нельзя. Однако, если найдёте с ним взаимопонимание, он может согласиться с Вами и предоставит отпуск. Всё зависит от условий Вашей работы и отношения к Вам работодателя. 

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности