26.09

Вопрос #60749
Расследования несчастного случая

Автор:

Александр , Город: Нижний Новгород / обл Нижегородская, 26.09.2021 16:22:24

Суть вопроса:

Вопрос таков.
Расследование группового несчастного случая проведено, акты подписаны, жалоб, заявлений не поступало.
На межведомственной (область) комиссии данные обстоятельства зафиксированы, рекомендации по плану мероприятий выданы.
И Через полтора месяца ГИТ возобновляет дополнительное расследования несчастного случая.
В Трудовом кодексе ничего нет. Единственно, независимо о срока давности несчастного случая (ст.229.3 ТК РФ).
Но еще раз повторюсь, жалоб, заявлений и иного обращения не было.
Было бы понятно и логично, если по истечению установленного срока расследования, ГИТ проводит дополнительное расследование - не согласившись с мнением большинства, либо недостоверные данные, но и т.д…
Но не через полтора месяца ?!
Как Вы считаете правомерность данного Распоряжения ГИТ о дополнительном расследовании ?
И опять все заново, запрос документов, но и т.д…
А далее угрозы.
Как же ФЗ 248 ст.37 Инспектор не в праве…

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.5
26.09.2021 16:24

Добрый день. Указанное решение возможно обжаловать в прокуратуру, либо непосредственно в суд.

Пользователь: Александр  
27.09.2021 08:08

Доброе утро !

Нет ничего не было, не жалоб, не заявлений, не обращений, не новых сведений по обстоятельствам несчастного случая, они - ГИТ практически и появлялись на территории несчастного случая, просто большинство членов комиссии проголосовали не так, как хотел председатель - инспектор. Логично было с его стороны сразу же после подписания Акта возобновить дополнительную проверку, но не через полтора месяца !

Жалобу мы написали в Прокуратуру. Сейчас возможно придется судиться. Но ГИТ при дополнительному расследованию назначил другого инспектора, возможно из-за жалобы которая поступила в прокуратуру.

В акте все виновные лица определены, т.е. бери и пиши административку, но они – ГИТ, столько наделали ошибок в первом расследовании …

Вот возможно и Прокуратура их заставила вновь провести расследования, но нам, прокуратура должна ответить, о нашей жалобе .

Но этого пока нет.

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 8.8
26.09.2021 18:34

При получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, ГИТ проводит дополнительное расследование несчастного случая, в таком случае жалоб и заявлений не требуется. 
 

Пользователь: Александр  
27.09.2021 08:07

Доброе утро !

Нет ничего не было, не жалоб, не заявлений, не обращений, не новых сведений по обстоятельствам несчастного случая, они - ГИТ практически и появлялись на территории несчастного случая, просто большинство членов комиссии проголосовали не так, как хотел председатель - инспектор. Логично было с его стороны сразу же после подписания Акта возобновить дополнительную проверку, но не через полтора месяца !

Жалобу мы написали в Прокуратуру. Сейчас возможно придется судиться. Но ГИТ при дополнительному расследованию назначил другого инспектора, возможно из-за жалобы которая поступила в прокуратуру.

В акте все виновные лица определены, т.е. бери и пиши административку, но они – ГИТ, столько наделали ошибок в первом расследовании …

Вот возможно и Прокуратура их заставила вновь провести расследования, но нам, прокуратура должна ответить, о нашей жалобе .

Но этого пока нет.

Пользователь: Александр  
27.09.2021 08:08

Доброе утро !

Нет ничего не было, не жалоб, не заявлений, не обращений, не новых сведений по обстоятельствам несчастного случая, они - ГИТ практически и появлялись на территории несчастного случая, просто большинство членов комиссии проголосовали не так, как хотел председатель - инспектор. Логично было с его стороны сразу же после подписания Акта возобновить дополнительную проверку, но не через полтора месяца !

Жалобу мы написали в Прокуратуру. Сейчас возможно придется судиться. Но ГИТ при дополнительному расследованию назначил другого инспектора, возможно из-за жалобы которая поступила в прокуратуру.

В акте все виновные лица определены, т.е. бери и пиши административку, но они – ГИТ, столько наделали ошибок в первом расследовании …

Вот возможно и Прокуратура их заставила вновь провести расследования, но нам, прокуратура должна ответить, о нашей жалобе .

Но этого пока нет.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
26.09.2021 18:47

Здравствуйте, возможно обратится с жалобой в прокуратуру. По жалобе будет проведена проверка и дана оценка законности оснований для возобновления расследования Государственной инспекцией труда. Возможно, основания возобновления расследования мотивируются получением новых данных об обстоятельствах несчастного случая неучтенных комиссией при проведении расследования.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Пользователь: Александр  
27.09.2021 08:07

Доброе утро !

Нет ничего не было, не жалоб, не заявлений, не обращений, не новых сведений по обстоятельствам несчастного случая, они - ГИТ практически и появлялись на территории несчастного случая, просто большинство членов комиссии проголосовали не так, как хотел председатель - инспектор. Логично было с его стороны сразу же после подписания Акта возобновить дополнительную проверку, но не через полтора месяца !

Жалобу мы написали в Прокуратуру. Сейчас возможно придется судиться. Но ГИТ при дополнительному расследованию назначил другого инспектора, возможно из-за жалобы которая поступила в прокуратуру.

В акте все виновные лица определены, т.е. бери и пиши административку, но они – ГИТ, столько наделали ошибок в первом расследовании …

Вот возможно и Прокуратура их заставила вновь провести расследования, но нам, прокуратура должна ответить, о нашей жалобе .

Но этого пока нет.

26.09.2021 20:41

Если ГИТ проводит дополнительное расследование, то значит были получены  сведения, объективно свидетельствующие о нарушении порядка расследования. Возможно прокуратура что то выявила и направила письмо в ГИТ с требованием проведения дополнительного расследования.

Пользователь: Александр  
27.09.2021 08:07

Доброе утро !

Нет ничего не было, не жалоб, не заявлений, не обращений, не новых сведений по обстоятельствам несчастного случая, они - ГИТ практически и появлялись на территории несчастного случая, просто большинство членов комиссии проголосовали не так, как хотел председатель - инспектор. Логично было с его стороны сразу же после подписания Акта возобновить дополнительную проверку, но не через полтора месяца !

Жалобу мы написали в Прокуратуру. Сейчас возможно придется судиться. Но ГИТ при дополнительному расследованию назначил другого инспектора, возможно из-за жалобы которая поступила в прокуратуру.

В акте все виновные лица определены, т.е. бери и пиши административку, но они – ГИТ, столько наделали ошибок в первом расследовании …

Вот возможно и Прокуратура их заставила вновь провести расследования, но нам, прокуратура должна ответить, о нашей жалобе .

Но этого пока нет.

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.