24.09

Вопрос #60713
Не хочу на время ремонта на предприятии работать в другом здании.

Автор:

Александра , Город: Иваново / обл Ивановская, 24.09.2021 15:42:40

Суть вопроса:

На предприятии будет ремонт продолжительностью 6 мес. (возможно больше). Работодатель переводит наш отдел на время ремонта в другое здание, которое находится на другом конце города. Я не хочу там работать, потому что физически не смогу там быть во время. Какие варианты развития событий возможны?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте!

Вы можете согласовать с работодателем прибытие на работу в определенное время без применения в отношении Вас санкций. Возможно можно согласовать с работодателем аренду здания ближе к предыдущему.

ст. 72.1 ТК РФ:

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в  другую местность  вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных  частями второй  и  третьей  статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой  статьи 77  настоящего Кодекса).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Пользователь: Александра  
24.09.2021 15:57

К сожалению, у нас бюджетная организация, и ради меня не будут специально арендовать помещение. Но спасибо за ответ. То есть, если я правильно поняла, у меня вариант или соглашаться с предложенным вариантом, или увольняться?

Получается, что да, если нет причин по состоянию здоровья.

Пользователь: Александра  
24.09.2021 16:04

А взять отпуск за свой счёт на этот период возможно?

По согласованию с работодателем.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
24.09.2021 17:07

Здравствуйте, по соглашению с работодателем, вы можете взять отпуск за свой счет на период проведения ремонтных работ.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

26.09.2021 20:32

Здравствуйте!

У Вас несколько вариантов.

1. Согаситься на временую работу в другом конце города. (при этом можете попросить работодателя организовать транспорт для доставки на работу и обратно, или изменить на этот период график работы)

2. Написать заявление на временный перевод на дистанционую работу (если должность позволяет)

3. Написать заявление по собственному желанию, и искать другую подходящую работу.

4.Взять отпуск за свой счет и временно устроиться на другую работу поближе к дому.

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности