Вопрос #60627
Можно ли не отчитываться о том голосовал или нет?

Я думаю, что и без ответов юристов вы знаете, что подобное требование работодателя незаконно, противоречит основополагающии принципам правового государства. А кто-то действительно верит, что у нас правовое государство? В данной ситуации даже унизительно подбирать норму права, на основании которой вы не обязаны выполнять незаконные распоряжения. Предложите работодателю сообщить вам о правовых основаниях его требований.

Работодателю скажите, что не голосовали. И не более того. Все прочие требования работодателя комментируйте однозначно: я политикой не интересуюсь. И заметите, что руководство постепенно перестанет тестировать на Вас и прочих работниках результаты своих психологических тренингов.

Здравствуйте!

Участие в голосовании выбора депутатов, президента и пр. - это дело добровольное. Не хотите голосовать - не голосуйте. Никто не вправе принуждать Вас  и наказывать за отказ от голосования или за голосование.  

Я как раз то проголосовал, хотя это решение далось мне с трудом.. Просто мне неприятен тот факт что меня допрашивают , и  давят , вынуждая отчитываться.  Причем , так как я работаю не в одном месте , мне звонят со всех мест где я работаю. Шлют СМС что бы я ответил. Если я напишу им что это  секрет , я знаю что обижу администрацию. А  уменя со всеми  работодатели очень хорошие отношения , я ими дорожу, по этому не хочу так отвечать.  Именно по этому я спрашивал про статью закона на которую можно сослаться.

Здравствуйте!

Федеральный закон от 12.06.2002 N 67-ФЗ (ред. от 04.06.2021) "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации"

Статья 7. Тайное голосование

Голосование на выборах и референдуме является тайным, исключающим возможность какого-либо контроля за волеизъявлением гражданина.