16.09

Вопрос #60569
Может ли работодатель отказать в очередном отпуске беременной?

Автор:

Наталия , Город: Калуга / обл Калужская, 16.09.2021 11:32:12

Суть вопроса:

В праве ли руководитель отказать в очередном отпуске беременной перед дикретным отпуском?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте!

ст. 260 ТК РФ:

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

В случае, конфликта, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
21.09.2021 13:32

Здравствуйте, работодатель не вправе отказать в предоставлении отпуска. При отказе, возможно обращение с жалобой в Государственную инспекцию труда.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Не вправе, согласны с коллегами. Жалуйтесь в трудинспекцию

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности