Вопрос #60567
отказ от выплаты зп

Здравствуйте!

Необходимо учитывать, что сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Нужно знать какие существуют доказательства, подтверждающие работу сотрудника, обучение. Возможно есть переписка, фото/видеоматериалы; свидетели. От наличия определенных доказательств будут зависеть шансы на выигрыш.

А договор на обучение есть? Если нет то за что вы берете деньги? Проблем у вас с трудовой инспекцией и прокуратурой будет много. 

Здравствуйте. Если, как Вы говорите, нет никаких договоров и работник трудоустррен неофициально, то все зависит от объёма доказательств, которые могут быть представлены работником в случае возникновения между вами спора. Также многое зависит от того, как поступит этот работник, которому Вы не выплатили заработную плату. Если он обратится с исковым заявлением в суд, то он обязан будет представить доказательства в обоснование своих требований. А если он обратится в трудовую инспекцию или в прокуратуру, готовьтесь к комплексной проверке. 

Здравствуйте. Чтобы понимать перспективу, нужно понимать, какие конкретно требования заявляет работник и на чем основывает. Исковое есть?

Здравствуйте, вы можете отстоять свою позицию в суде, если с данным сотрудником оговаривалось, что обучение платное. Или если вы докажете в суде, что понесли расходы при работе данного работника. Работник будет обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Все зависит от наличия доказательств наличия трудовых отношений. Свидетели, трудовой договор, способ выплаты зарплаты, длительность работы и т. д. Без этих и других данных сложно даже примерно прогнозировать развитие событий.