Вопрос #60551
Можно при отработке перед увольнениеи сесть на больничный?
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте!
Дни нетрудоспособности по причине болезни работодатель должен оплатить полностью.
ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
3. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.
Здравствуйте, оплата по больничному листу будет произведена до момента фактического увольнения работника и выдачи ему в установленном порядке трудовой книжки.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
То есть, в моем случае только за два дня? Или пока меня не выпишут с больничного?
Здравствуйте, так как в данное время вы находитесь на больничном и увольнение будет произведено после закрытия больничного листа, больничный лист вам будет оплачен в полном размере, за все время нахождения в отпуске в связи с нетрудоспособностью.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
И еще такой вопрос. Руководитель сказала мне, что не отдаст мне трудовую книжку, пока я не отдам ей деньги, который она мне выписывала себе через меня. Имеет ли она право на это? И куда мне можно обратиться в данном случае?
Здравствуйте Фаина!
Вас уволят на больничном, а вот оплату произведут в любом случае за все дни болезни если даже закроете больничный после увольнения.
А куда мне обратиться, если руководитель не отдаст мне трудовую книжку? Она не имеет право не отдавать трудовую книжку?
Поясните пожалуйста, как это руководитель выписывал деньги себе через вас? Жаловаться необходимо в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Ну вот так. Я ей не отдала деньги, т.к.не думала,что она выпишет опять сумму денег для себя. Она мне потом написала, что нужно отдать ей эту сумму. Я ей сказала, верну, но позже, т.к пока нет денег. В итоге, она сделала все, чтобы я уволилась и сказала, что не отдаст мне трудовую пока я я не верну эту сумму.
К сожалению переписка не сохранилась, но есть переводы через банк. Я ей скидыаала на карту с заработной платы
Я думаю она прекрасно понимает, что если не отдаст трудовую, то не только у неё будут проблемы, но и у организации, которые вы можете организовать. Вам должны вернуть трудовую книжку в соответствии с требованиями законодательства. Если нет, то у вас очень много козырей!
Спасибо большое за ответ.
У вашей руководительницы вырисовывается состав части 3 статьи 159 УК РФ — мошенничество с использованием служебного положения. Наказание — до 6 лет лишения свободы.
Здравствуйте. Могу ли я забрать свою трудовую книжку, если я за день перед увольнением села на больничный? То есть, в понедельник получается я уже уволена, но больничный лист ещё будет открыт. Смогу ли я забрать трудовую книжку? Или только после сдачи больничного?
конечно же в праве и работодатель не вправе вам отказать, даже обязан выдать
Даже если больничный лист не закрыт?