Вопрос #60551
Можно при отработке перед увольнениеи сесть на больничный?

Здравствуйте!

Дни нетрудоспособности по причине болезни работодатель должен оплатить полностью.

ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":

3. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в  части 4  настоящей статьи.

Здравствуйте, оплата по больничному листу будет произведена до момента фактического увольнения работника и выдачи ему в установленном порядке трудовой книжки.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

То есть, в моем случае только за два дня? Или пока меня не выпишут с больничного?

Здравствуйте, так как в данное время вы находитесь на больничном и увольнение будет произведено после закрытия больничного листа, больничный лист вам будет оплачен в полном размере, за все время нахождения в отпуске в связи с нетрудоспособностью.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

И еще такой вопрос. Руководитель сказала мне, что не отдаст мне трудовую книжку, пока я не отдам ей деньги, который она мне выписывала себе через меня. Имеет ли она право на это? И куда мне можно обратиться в данном случае?

Здравствуйте Фаина!

Вас уволят на больничном, а вот оплату произведут в любом случае за все дни болезни если даже закроете больничный после увольнения. 

А куда мне обратиться, если руководитель не отдаст мне трудовую книжку? Она не имеет право не отдавать трудовую книжку?

Поясните пожалуйста, как это руководитель выписывал деньги себе через вас? Жаловаться необходимо в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Ну вот так. Я ей не отдала деньги, т.к.не думала,что она выпишет опять сумму денег для себя. Она мне потом написала, что нужно отдать ей эту сумму. Я ей сказала, верну, но позже, т.к пока нет денег. В итоге, она сделала все, чтобы я уволилась и сказала, что не отдаст мне трудовую пока я я не верну эту сумму.

Сохраняйте переписку, если она есть для предъявления в прокуратуру.

К сожалению переписка не сохранилась, но есть переводы через банк. Я ей скидыаала на карту с заработной платы

Я думаю она прекрасно понимает, что если не отдаст трудовую, то не только у неё будут проблемы, но и у организации, которые вы можете организовать. Вам должны вернуть трудовую книжку в соответствии с требованиями законодательства. Если нет, то у вас очень много козырей!

Спасибо большое за ответ. 

У вашей руководительницы вырисовывается состав  части 3 статьи 159 УК РФ  — мошенничество с использованием служебного положения. Наказание — до 6 лет лишения свободы. 

конечно же работодатель обязан оплатить юольничный

Здравствуйте. Могу ли я забрать свою трудовую книжку, если я за день перед увольнением села на больничный? То есть, в понедельник получается я уже уволена, но больничный лист ещё будет открыт. Смогу ли я забрать трудовую книжку? Или только после сдачи больничного?

конечно же в праве и работодатель не вправе вам отказать, даже обязан выдать

Даже если больничный лист не закрыт?

Оплатят полностью