Вопрос #60386
Как учителю остановить беспредел директора?

Учитель музыки, работаю в сельской школе, для доведения часов до ставки догрузили предметами изо и технологии. Все эти часы вмести на тот момент составляли ставку. За несколько лет колличество классов выросло и соответственно нагрузка тоже увеличилась. В этом году она бы составила 30 учебных часов.О чем администрации за 2 месяца уведомила . Учителем были составлены рабочие программы по предметам. В начале года директор внезапно принимает на работу учителя физкультуры.Так как свободных часов нет он забирает часы физкультуры у учителей начальной школы, а учителю музыки предлагает отдать часы музыки начальной школе. Когда учитель музыки отказалась, он забирает у нее предмет технологии в колличестве 11часов и передают его учителю английского языка у которой становится нагрузка 33 часа. Когда учитель музыки попросила обьяснить почему с ней так поступили директор ответил в устной форме, что он может на свое усмотрение распоряжаться часами,. В данный момент у директора лежит письмо учителя с просьбой обьяснить ситуацию в письменной форме. За это время директор вызывал учителя угрожал санкциями, безосновательно обвинял в скандальности и некомпетентности. На данный момент и завучи и директор стойко обвиняют учителя в некомпитенции и всем при каждом удобном случае это говорят и учителю тоже.И пытался договорится чтобы учительница добровольно отдала все что выше полутора ставки. Так же пригрозил, что составит договор,который учителя не устроит и тогда она может , цитата "идти вон" .Когда она отказалась, он обьявил на совещании , что больше полутораставки учитель не имеет права вести. Хотя законом верхняя планка учебной нагрузки не установлена . Что учитель может сделать в этой ситуации?