01.09
Вопрос #60325
Инвалидность 3 группы, сокращённый раб.день
Автор:
Екатерина ,
Город: Смоленск / обл Смоленская,
01.09.2021 18:36:30
Мне дали впервые 3 группу инвалидности рабочую. Имеется ипра (индивидуальная программа реабилитации) , в которой прописано, что я нуждаюсь в социально-производственной адаптации +справка от лежащего врача, что моя раб. Смена должна составлять не более 7 часов в день, график 2/2 по 12 часов с 1.5 часами перерывов. Работодателя ссылается, что инвалиду 3 группы не положен сокращённый график работы. Хотя везде пишут, что по 3 группе нужно ориентироваться на ипру. Я написала заявление в трудовую инспекцию. Инспектор также, не особо в чем-то разбираясь, утверждает, что в моей ипре чётко не прописан сокращённый раб. день. Мне сотрудники мсэ сказали, что социально-производственная адаптация уже это подразумевает, а на какое количество времени может решить только мой лечащий врач. Справка об этом есть. Какие мои действия?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?
