Вопрос #60219
Неофициально трудоустоенные сотрудники. Проверка прокуратурой.

Предприятие общественного питания является объектом деятельности индивидуального предпринимателя, который получает льготный режим налогообложения при работе без сотрудников. Поэтому ответственность будет в налоговом контексте. Сведения о работниках такой предприниматель может представить в ответ на предписание прокуратуры, указать одного себя. Дальше в дело может подключиться налоговая инспекция, в компетенцию которой входит и возможность установления налоговых платежей расчётным методом. Насчитает налоговая инспекция НДФЛ, страховые взносы, пени, штраф, выставит предпринимателю акт налоговой проверки. В результате предприниматель пойдёт на банкротство. Предприятие общественного питания продолжит работать под руководством другого предпринимателя, упорядочит штат сотрудников, налоговый режим, отношения с налоговой инспекцией. При таком примерном раскладе предприниматель может ничего не выдумывать, не показывать своих реальных сотрудников, искать средства на уплату налогов. Будет административный штраф 15000 рублей, начисление огромной налоговой задолженности. Какая минимизация? Реакция предпринимателя ровным счётом ничего не изменит.

Дело в том что там открытое производство, всех сотрудников видно. В день реализуется порядка 1000 единиц продукции. Точка известная и о ней знает весь город с населением 50 тыс чел. Прокуратура находится через дорогу в 50 метрах. Вариант заявить о том, что ип сам всё делает будет выглядеть как минимум неправдоподобным.

Максим, Ваши пояснения ничего не меняют. Вы правильно понимаете, раз прихватили, ждите налоговых требований! Счёт будет приличный! Хотите сохранить уникальное производство? Об этом надо было сразу думать, в начале деятельности! Сейчас на место этого предприятия наметился новый претендент, по всей видимости. Действовать он начал скрытно, через официальные органы. Используя явные недоработки действующего предпринимателя! Очень не хочется, чтобы опять эта схема сработала! Такие случаи нередки.

"Раз прихватили", "Счет будет приличный", "схема сработала'". Не похоже на юридическую терминологию. Есть конкретные вопросы не хотелось бы читать эту воду вдальнейшем.

Здравствуйте!

Если факт неофициальной работы будет установлен работодателю придётся заплатить приличный штраф и выплатить за весь период работы неоформленных лиц налоговые задолженности. Я бы не советовал предпринимателю искать пути по минимизации наказания. Смысл трудоустроить всех неофициально работающих, безусловно,  есть. Надо со всеми заключить трудовые договоры и издать приказ о трудоустройстве.

Если работодатель заявит, что всё по работе делает сам, - это будет явным стремлением избежать ответственности или добиться смягчения наказания. Он тем самым только ужесточит в отношении себя наказание.

Есть к Вам такая просьба: распределите свой гонорар сами, Наш сайт от распределения гонорара уклоняется, ему это выгодно.  

Здравствуйте Максим!

Учитывая изложенное в требовании прокуратуры, Вы просто вовремя не подали сведения о наличии рабочих мест и вакансий в центр занятости. На требования прокуратуры  необходимо предоставьте им достоверные сведения. Никого устраивать на работу задним числом не надо! Оформите с ними договоры оказания услуг. При возникновении вопросов о работниках, вы их предоставите. Проконсультирую по телефону. Звоните!

Здравствуйте, возможно оформить с работниками гражданско-правовые договоры. На требование прокуратуры необходимо предоставить ответ по поставленным в требовании сведениям. Необходимо будет скорректировать финансовую отчетность предприятия, так как возможно проведение внеплановой налоговой проверки.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.