21.08

Вопрос #60135
Больничный лист во время отпуска

Автор:

Елена , Город: Норильск / край Красноярский, 21.08.2021 21:18:23
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте! Ежегодный оплачиваемый отпуск по 20 августа, во время отпуска был больничный на 8 дней, отпуск продлили по 28 августа, приступить к работе 29 августа, если 23 августа пойду на больничный, а закроют больничный 27 августа, отпуск продлится ещё на эти 5 дней?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Ежов Иван Александрович  
22.08.2021 03:13

Здравствуйте Елена.

Да, отпуск продлится на тех же основаниях.

ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

В Вашем случае Ваш отпуск по 28, 8 дней отпуска перенесены на другой срок из за болезни, если Вы заболели в этот период, то их тоже перенесут.

Ответить
Пользователь: Елена  
24.08.2021 06:17

Спасибо огромное, за ответ! А как будут считаться дни переноса отпуска, если больничный лист не будет закрыт на дату выхода на работу, допустим на работу 29. 08., а больничный лист с 23. 08. по 1. 09.?

Ответить
Юрист: Ежов Иван Александрович  
24.08.2021 22:44

 + 6 дней больничного. 8,09 на работу.

Ответить
Пользователь: Елена  
26.08.2021 19:43

Здравствуйте, немного не поняла почему +6 дней?

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
22.08.2021 07:36

Здравствуйте. Очередной опуск продляется на время нахождения на больничном независимо от того, сколько раз в отпуске работник болел. И независимо от того, в какой период это произошло, в основном отпуске или уже в период продленных дней. 

Ответить
Адвокат: Никитин Андрей Сергеевич  
22.08.2021 08:35

Отпуск продлевается на количество дней по больничному листу, как и указали коллеги

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
23.08.2021 00:34

Здравствуйте, на время нахождения вас на больничном отпуск будет продлен работодателем.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68742 27.08.2024 (22:48)

Отчет педагога о ненормированном времени работы

Здравствуйте! Работаю педагогом дополнительного образования и в нашей организации требуют подробный план работы педагога как на нормированное время работы - это 18 часов в неделю, так и ненормированное время - это еще 18 часов в неделю дополнительно. И писать эти планы необходимо еженедельно. При этом нормированное время установлено нагрузкой и план составляется администрацией, а ненормированное время педагог вписывает самостоятельно. Насколько законным является требование администрации об отчетности педагога за ненормированную часть рабочего времени, т.к. оплачиваются по ставке только 18 часов в неделю?
Автор: анна Ответов: 3 Подробнее
#68713 16.08.2024 (14:50)

Как оформить Профзаболевание?

Добрый день. В течении трудовой деятельности я получил травмы руки (частичный разрыв бицепса и сухожилия бицепса) и колена (повреждение мениска) . Сейчас эти травмы меня беспокоят, болят при работе. Могу ли я оформить профзаболевание. Какие компенсации положены при этом от работодателя? Может ли работодатель меня уволить из-за профзаболевания?
Автор: Поздеев Юрий Викторович Ответов: 3 Подробнее
#68703 13.08.2024 (13:54)

Не выплата зарплаты

Добрый день, Уважаемые Профессионалы! Никогда не сталкивался с подобной ситуацией, но знакомая попала в ситуацию................, хотелось бы помочь или, хотя бы, подсказать. Подскажите пожалуйста, как ей быть? Суть: Девушка устроилась на работу к ИП (индивидуальному предпринимателю), который специализируется на оказании юридических услуг. Трудовое соглашение не заключила, хотя работодатель, в первый же день работы, взял паспортные данные для оформления трудового соглашения. Договорились, что оплата (ЗП) будет выплачиваться еженедельно (равными частями). Все свои трудовые обязанности девушка выполняла. Нареканий со стороны работодателя не было. Работодатель под различными предлогами стал тянуть с выплатой зарплаты (то проблемы в семье, то проблемы с клиентами, то друг должен вот-вот перевести деньги на карту, но не перевёл и т.д). Прошло 1,5 месяца. Девушка стала понимать, что зарплату ей не выплатят. Возмутилась. На что работодатель ей заявил, что "готов с ней встретиться в суде" .............. Господа Профессионалы, подскажите, как ей быть и как, всё же, взыскать свою зарплату с такого работодателя?
Автор: Артём Ответов: 25 Подробнее
Все вопросы