15.08

Вопрос #60047
Как забрать заработные деньги

Автор:

Алексей , Город: Великий Новгород / обл Новгородская, 15.08.2021 23:57:02

Суть вопроса:

Работал не официально, не заплатили заработную плату за отработанный месяц. Могу ли как то вернуть свои деньги?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте!

Вы можете написать претензию в адрес работодателя с соответствующими требованиями.

Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, обратиться в суд. Вам необходимо собрать, предоставить все доказательства, подтверждающие выполнение работы, договоренность по размеру оплаты, нарушение прав.

16.08.2021 03:31

Здравствуйте.

В первую очередь, следует обратиться в Государственную инспекцию труда. Это первая инстанция, которая может разобраться в сложившемся положении и провести проверку работодателя. При этом сохраняется тайна обращения – по просьбе сотрудника его данные не разглашаются. Но в ряде случаев инспекция не сможет помочь.

Следующая, вторая инстанция – прокуратура. Зачастую, трудовая инспекция передаёт туда материалы проверки. На уровне прокуратуры тот факт, что сотруднику на работе не платят зарплату рассматривается под более широким углом, как ущемление прав человека.

Конечная инстанция – суд. Туда можно обратиться сразу и самостоятельно. Согласно статистике, большая часть трудовых споров решается в пользу работника. Всё дело в том, что граждане в силу незнания собственных прав редко прибегают к такому методу воздействия на работодателя. Многие удивляются, когда узнают, что за невыплату зарплаты может быть предусмотрена не только административная, но и уголовная ответственность.

Важнее всего знать свои права – это позволит сориентироваться в ситуации, когда вам не платит работодатель и предпринять грамотные шаги по выходу из неё.

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
16.08.2021 05:54

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру или в трудовую инспекцию. 

Адвокат: Колодкина Марина Анатольевна   Рейтинг 9.2
16.08.2021 06:47

Обращайтесь с иском в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскивании заработной платы с работодателя.

16.08.2021 07:26

Здравствуйте, Алексей!

Для начала нужно сделать первый шаг, это написать жалобы в Государственную инспекцию труда, Прокуратуру РФ и Федеральную налоговую службу.  Но на запросы от надзорных органов работодатель может ответить что мол такого работника в списках нет. Если первый шаг не даст результатов то тогда только исковое заявление в суд. Госпошлина в этом случае не платиться. Но для суда нужно собрать доказательства неофициальной занятости.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
16.08.2021 10:32

Здравствуйте, необходимо обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры. Возможно, что для получения зарплаты, придется обращается с исковым заявлением в суд, об установлении факта осуществления трудовой деятельности у данного работодателя и взыскании заработной платы.

При необходимости, возможно оказание помощи по подготовке в суд искового заявления.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

16.08.2021 18:18

Добрый день, вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда и прокуратуру, а также в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы

Пишите в трудинспекцию и прокуратуру.... Невыплата з/п является уголовным преступлением, так что проверки госорганов могут подстегнуть работодателя к выплате Вам заработанного

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.