15.08

Вопрос #60047
Как забрать заработные деньги

Автор:

Алексей , Город: Великий Новгород / обл Новгородская, 15.08.2021 23:57:02

Суть вопроса:

Работал не официально, не заплатили заработную плату за отработанный месяц. Могу ли как то вернуть свои деньги?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте!

Вы можете написать претензию в адрес работодателя с соответствующими требованиями.

Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, обратиться в суд. Вам необходимо собрать, предоставить все доказательства, подтверждающие выполнение работы, договоренность по размеру оплаты, нарушение прав.

16.08.2021 03:31

Здравствуйте.

В первую очередь, следует обратиться в Государственную инспекцию труда. Это первая инстанция, которая может разобраться в сложившемся положении и провести проверку работодателя. При этом сохраняется тайна обращения – по просьбе сотрудника его данные не разглашаются. Но в ряде случаев инспекция не сможет помочь.

Следующая, вторая инстанция – прокуратура. Зачастую, трудовая инспекция передаёт туда материалы проверки. На уровне прокуратуры тот факт, что сотруднику на работе не платят зарплату рассматривается под более широким углом, как ущемление прав человека.

Конечная инстанция – суд. Туда можно обратиться сразу и самостоятельно. Согласно статистике, большая часть трудовых споров решается в пользу работника. Всё дело в том, что граждане в силу незнания собственных прав редко прибегают к такому методу воздействия на работодателя. Многие удивляются, когда узнают, что за невыплату зарплаты может быть предусмотрена не только административная, но и уголовная ответственность.

Важнее всего знать свои права – это позволит сориентироваться в ситуации, когда вам не платит работодатель и предпринять грамотные шаги по выходу из неё.

16.08.2021 05:54

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру или в трудовую инспекцию. 

16.08.2021 06:47

Обращайтесь с иском в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскивании заработной платы с работодателя.

16.08.2021 07:26

Здравствуйте, Алексей!

Для начала нужно сделать первый шаг, это написать жалобы в Государственную инспекцию труда, Прокуратуру РФ и Федеральную налоговую службу.  Но на запросы от надзорных органов работодатель может ответить что мол такого работника в списках нет. Если первый шаг не даст результатов то тогда только исковое заявление в суд. Госпошлина в этом случае не платиться. Но для суда нужно собрать доказательства неофициальной занятости.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 8.8
16.08.2021 10:32

Здравствуйте, необходимо обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры. Возможно, что для получения зарплаты, придется обращается с исковым заявлением в суд, об установлении факта осуществления трудовой деятельности у данного работодателя и взыскании заработной платы.

При необходимости, возможно оказание помощи по подготовке в суд искового заявления.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

16.08.2021 18:18

Добрый день, вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда и прокуратуру, а также в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы

Пишите в трудинспекцию и прокуратуру.... Невыплата з/п является уголовным преступлением, так что проверки госорганов могут подстегнуть работодателя к выплате Вам заработанного

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?