Вопрос #60012
Уборщик мусоропровода в ЖЭК

Автор:

Наталья , Город: Прокопьевск / обл Кемеровская, 13.08.2021 12:28:55

Суть вопроса:

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, отец работает в Жэке, как им объяснили по договору подряда уборщиком мусоропровода. Ему положено определенное количество убирать подъездов, но людей увольняют и дают дополнительные подъезды для уборки, когда кто-то на больничном или в отпуске объем работы еще в два раза увеличивается, но заработная плата остается прежней, работников новых на работу не принимают, почему за эту же заработную плату, должны работать еще за одного работника? И в неделю один выходной, но отец выходит на работу и выходной, так как потом невозможно будет убрать весь мусор. Должны ли доплачивать за увеличение работы?

Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Матросова Татьяна Александровна

13.08.2021 12:35

Здравствуйте!

Для ответа на вопрос необходимо знать содержание заключенного договора. Отец может попросить оформить дополнительное соглашение к договору, указать увеличение обьема работы, оплаты.

В случае, конфликта, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд; доказывать, что работа имеет признаки трудовых отношений, просить соответствующую оплату, оформление.

Ответить

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович Рейтинг 8.3

13.08.2021 15:34

Мусоропроводы везде уже заварили по распоряжению санпеда.

Ответить

Пользователь: Наталья

14.08.2021 17:40

У нас в городе они есть. Отец каждый день ходит и убирает.

Ответить

Юрист: Клычков Василий Владимирович Рейтинг 10.0

14.08.2021 00:13

Здравствуйте, за увеличение объема работы и продолжительности рабочего времени оплата должна производится в повышенном размере в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры к обеспечению положенного размера заработной платы.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Пользователь: Наталья

14.08.2021 17:42

А чтобы за увеличение объема работы производитель оплата нужно доп. договор заключать?

Ответить

Юрист: Клычков Василий Владимирович Рейтинг 10.0

15.08.2021 16:30

Здравствуйте, объем работы увеличен на основании принятого решения работодателя. Работодатель обязан был заключить дополнительное соглашение на определенный период времени, когда предполагается увеличение объема работы. Даже при отсутствие дополнительного соглашения работодатель обязан оплатить за выполненную работником работу. По факту нарушения порядка оплаты, возможно обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры к обеспечению положенной выплаты.

При необходимости, возможно оказание помощи по подготовке жалобы.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68995 30.12.2024 (12:59)

Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?

Добрый день! У меня такой вопрос. Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции. Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно? И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае? Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс). В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?

Автор: Паша Ответов: 7 Ответить Подробнее

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный