12.08

Вопрос #59992
Не выплатили заработную плату.

Автор:

Наталья , Город: Краснотурьинск / обл Свердловская, 12.08.2021 07:15:27

Суть вопроса:

У меня арестован счёт в банке, где я получаю заработную плату. Написала заявление на расчет с 18 июня. Не смогла дозвониться до генерального директора и стала забирать ежедневную зарплату. Я работала кондуктором. Теперь он подает на меня в суд за воровство. Говорит, что моего заявления не видел и заработную плату выплачивать не собирается. Что делать? Ещё он мне до сих пор не выплатил больничный. Два года назад у меня была производственная травма.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

12.08.2021 08:48

Здравствуйте.

В первую очередь, следует обратиться в Государственную инспекцию труда. Это первая инстанция, которая может разобраться в сложившемся положении и провести проверку работодателя. При этом сохраняется тайна обращения – по просьбе сотрудника его данные не разглашаются. Но в ряде случаев инспекция не сможет помочь.

Следующая, вторая инстанция – прокуратура. Зачастую, трудовая инспекция передаёт туда материалы проверки. На уровне прокуратуры тот факт, что сотруднику на работе не платят зарплату рассматривается под более широким углом, как ущемление прав человека.

Конечная инстанция – суд. Туда можно обратиться сразу и самостоятельно. Согласно статистике, большая часть трудовых споров решается в пользу работника. Всё дело в том, что граждане в силу незнания собственных прав редко прибегают к такому методу воздействия на работодателя. Многие удивляются, когда узнают, что за невыплату зарплаты может быть предусмотрена не только административная, но и уголовная ответственность.

Важнее всего знать свои права – это позволит сориентироваться в ситуации, когда вам не платит работодатель и предпринять грамотные шаги по выходу из неё.

12.08.2021 08:54

Здравствуйте. Как действовать в случае нарушения трудовых прав, Вам подробно разъяснил коллега. Я же хочу дополнить следующее Самостоятельно забирать выручку в качестве возмещения невыплаченных работодателем денежных средств Вы не имели права. Такие действвия, в случае причинения существенного вреда УК РФ квалифицирует как самоуправство (ст.330). Кроме того, присвоенная сумма будет взыскана с Вас в судебном порядке. Для восстановления нарушенных прав должны использоваться только законные методы

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 9.0
12.08.2021 09:09

https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_66/internet-reception здесь можно обратиться через электронную приемную в прокуратуру, а здесь в ГИТ:

https://онлайнинспекция.рф/problems

Однако нужно помнить, что желательно заранее запастись доказательствами Ваших доводов, что бы увеличить Ваши шансы на успех и уменьшить последствия незаконного получения Вами денег из кассы предприятия. Для этого можете оставить заявку на этом сайте и исполнители сами предложат Вам стоимость Юр услуги, а Вы сможете выбрать исполнителя или не выбирать, на Ваше усмотрение.

Другие вопросы:

#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?
#68913 18.11.2024 (12:57) срочный приватный

Приватный вопрос #68913