12.08

Вопрос #59992
Не выплатили заработную плату.

Автор:

Наталья , Город: Краснотурьинск / обл Свердловская, 12.08.2021 07:15:27

Суть вопроса:

У меня арестован счёт в банке, где я получаю заработную плату. Написала заявление на расчет с 18 июня. Не смогла дозвониться до генерального директора и стала забирать ежедневную зарплату. Я работала кондуктором. Теперь он подает на меня в суд за воровство. Говорит, что моего заявления не видел и заработную плату выплачивать не собирается. Что делать? Ещё он мне до сих пор не выплатил больничный. Два года назад у меня была производственная травма.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

12.08.2021 08:48

Здравствуйте.

В первую очередь, следует обратиться в Государственную инспекцию труда. Это первая инстанция, которая может разобраться в сложившемся положении и провести проверку работодателя. При этом сохраняется тайна обращения – по просьбе сотрудника его данные не разглашаются. Но в ряде случаев инспекция не сможет помочь.

Следующая, вторая инстанция – прокуратура. Зачастую, трудовая инспекция передаёт туда материалы проверки. На уровне прокуратуры тот факт, что сотруднику на работе не платят зарплату рассматривается под более широким углом, как ущемление прав человека.

Конечная инстанция – суд. Туда можно обратиться сразу и самостоятельно. Согласно статистике, большая часть трудовых споров решается в пользу работника. Всё дело в том, что граждане в силу незнания собственных прав редко прибегают к такому методу воздействия на работодателя. Многие удивляются, когда узнают, что за невыплату зарплаты может быть предусмотрена не только административная, но и уголовная ответственность.

Важнее всего знать свои права – это позволит сориентироваться в ситуации, когда вам не платит работодатель и предпринять грамотные шаги по выходу из неё.

12.08.2021 08:54

Здравствуйте. Как действовать в случае нарушения трудовых прав, Вам подробно разъяснил коллега. Я же хочу дополнить следующее Самостоятельно забирать выручку в качестве возмещения невыплаченных работодателем денежных средств Вы не имели права. Такие действвия, в случае причинения существенного вреда УК РФ квалифицирует как самоуправство (ст.330). Кроме того, присвоенная сумма будет взыскана с Вас в судебном порядке. Для восстановления нарушенных прав должны использоваться только законные методы

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 9.1
12.08.2021 09:09

https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_66/internet-reception здесь можно обратиться через электронную приемную в прокуратуру, а здесь в ГИТ:

https://онлайнинспекция.рф/problems

Однако нужно помнить, что желательно заранее запастись доказательствами Ваших доводов, что бы увеличить Ваши шансы на успех и уменьшить последствия незаконного получения Вами денег из кассы предприятия. Для этого можете оставить заявку на этом сайте и исполнители сами предложат Вам стоимость Юр услуги, а Вы сможете выбрать исполнителя или не выбирать, на Ваше усмотрение.

Другие вопросы:

#68662 25.07.2024 (19:08)

Увольнение по соглашению сторон

Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
#68650 19.07.2024 (15:54)

Увольнение с работы согласно трудовому законодательству

Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо