12.08

Вопрос #59992
Не выплатили заработную плату.

Автор:

Наталья , Город: Краснотурьинск / обл Свердловская, 12.08.2021 07:15:27

Суть вопроса:

У меня арестован счёт в банке, где я получаю заработную плату. Написала заявление на расчет с 18 июня. Не смогла дозвониться до генерального директора и стала забирать ежедневную зарплату. Я работала кондуктором. Теперь он подает на меня в суд за воровство. Говорит, что моего заявления не видел и заработную плату выплачивать не собирается. Что делать? Ещё он мне до сих пор не выплатил больничный. Два года назад у меня была производственная травма.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

12.08.2021 08:48

Здравствуйте.

В первую очередь, следует обратиться в Государственную инспекцию труда. Это первая инстанция, которая может разобраться в сложившемся положении и провести проверку работодателя. При этом сохраняется тайна обращения – по просьбе сотрудника его данные не разглашаются. Но в ряде случаев инспекция не сможет помочь.

Следующая, вторая инстанция – прокуратура. Зачастую, трудовая инспекция передаёт туда материалы проверки. На уровне прокуратуры тот факт, что сотруднику на работе не платят зарплату рассматривается под более широким углом, как ущемление прав человека.

Конечная инстанция – суд. Туда можно обратиться сразу и самостоятельно. Согласно статистике, большая часть трудовых споров решается в пользу работника. Всё дело в том, что граждане в силу незнания собственных прав редко прибегают к такому методу воздействия на работодателя. Многие удивляются, когда узнают, что за невыплату зарплаты может быть предусмотрена не только административная, но и уголовная ответственность.

Важнее всего знать свои права – это позволит сориентироваться в ситуации, когда вам не платит работодатель и предпринять грамотные шаги по выходу из неё.

12.08.2021 08:54

Здравствуйте. Как действовать в случае нарушения трудовых прав, Вам подробно разъяснил коллега. Я же хочу дополнить следующее Самостоятельно забирать выручку в качестве возмещения невыплаченных работодателем денежных средств Вы не имели права. Такие действвия, в случае причинения существенного вреда УК РФ квалифицирует как самоуправство (ст.330). Кроме того, присвоенная сумма будет взыскана с Вас в судебном порядке. Для восстановления нарушенных прав должны использоваться только законные методы

12.08.2021 09:09

https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_66/internet-reception здесь можно обратиться через электронную приемную в прокуратуру, а здесь в ГИТ:

https://онлайнинспекция.рф/problems

Однако нужно помнить, что желательно заранее запастись доказательствами Ваших доводов, что бы увеличить Ваши шансы на успех и уменьшить последствия незаконного получения Вами денег из кассы предприятия. Для этого можете оставить заявку на этом сайте и исполнители сами предложат Вам стоимость Юр услуги, а Вы сможете выбрать исполнителя или не выбирать, на Ваше усмотрение.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?