09.08
Вопрос #59930
Обязаны ли работники школы предоставить личную информацию о своих родственниках директору школы и районной администрации?
Автор:
Галина ,
Город: Земетчино / обл Пензенская,
09.08.2021 00:10:19
Суть вопроса:
Здравствуйте. Я работаю учителем начальных классов в школе. Директор по распоряжению администрации нашего района приказал срочно предоставить сведения о всех членах семьи (родители, супруги, дети, братья, сёстры, родители супругов, братья - сёстры супругов, дети супругов от предыдущих браков, супруги детей) всех работников школы (ФИО, дата рождения, место регистрации, ИНН, место работы, занимаемая должность, адрес местонахождения организации, участие в некоммерческих организациях). Поясните, пожалуйста, обязаны ли мы предоставить подобную информацию своему директору или районной администрации? Если не обязаны, как объяснить это директору?
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
09.08.2021 08:57
Скажите директору, что намерены обратиться в прокуратуру для разьяснения, как соотносится предполагаемый мониторинг ситуации с перснональным законом о защите персональных данных. Также поясните, что намерены обратиться в инспекцию по труду, так как вменяют выполнение обязанности, не предусмотренной ни договором, ни коллективным договором, ни должностной инструкцией.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?