05.08
Вопрос #59880
Что делать в такой ситуации?
Автор:
Татьяна ,
Город: Гатчина / обл Ленинградская,
05.08.2021 23:41:05
Суть вопроса:
Здравствуйте!
У меня на работе сменщица подделывала документы (накладные), ее поймали с поличным, но служба охраны предприятия заставляет всех сменщиков (4 бригады) писать заявление на увольнение по собственному желанию. Как быть в такой ситуации?
У меня на работе сменщица подделывала документы (накладные), ее поймали с поличным, но служба охраны предприятия заставляет всех сменщиков (4 бригады) писать заявление на увольнение по собственному желанию. Как быть в такой ситуации?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
06.08.2021 00:23
Здравствуйте Татьяна.
Вам нужно всем вместе обратится в ГИТ и не писать заявление на увольнение. Так же можно написать в прокуратуру.
06.08.2021 03:54
Здравствуйте!
Вы можете не писать заявление на увольнение.
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Можете написать коллективные жалобы.
06.08.2021 06:04
Здравствуйте. Заявление по собственному желанию писать не нужно.
А вот жалобу писать нужно будет обязательно.
06.08.2021 08:02
Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру по факту понужденич к увольнению.
15.12.2021 10:56
Заставить Вас написать заявление по собственному желанию никто не вправе. Пишите жалобу в ГИТ, в прокуратуру
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.