05.08
Вопрос #59880
Что делать в такой ситуации?
Автор:
Татьяна ,
Город: Гатчина / обл Ленинградская,
05.08.2021 23:41:05
Суть вопроса:
Здравствуйте!
У меня на работе сменщица подделывала документы (накладные), ее поймали с поличным, но служба охраны предприятия заставляет всех сменщиков (4 бригады) писать заявление на увольнение по собственному желанию. Как быть в такой ситуации?
У меня на работе сменщица подделывала документы (накладные), ее поймали с поличным, но служба охраны предприятия заставляет всех сменщиков (4 бригады) писать заявление на увольнение по собственному желанию. Как быть в такой ситуации?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
06.08.2021 00:23
Здравствуйте Татьяна.
Вам нужно всем вместе обратится в ГИТ и не писать заявление на увольнение. Так же можно написать в прокуратуру.
06.08.2021 03:54
Здравствуйте!
Вы можете не писать заявление на увольнение.
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Можете написать коллективные жалобы.
06.08.2021 06:04
Здравствуйте. Заявление по собственному желанию писать не нужно.
А вот жалобу писать нужно будет обязательно.
06.08.2021 08:02
Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру по факту понужденич к увольнению.
15.12.2021 10:56
Заставить Вас написать заявление по собственному желанию никто не вправе. Пишите жалобу в ГИТ, в прокуратуру
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет