05.08

Вопрос #59864
Полиграф, не увольняют.

Автор:

Марк , Город: Москва / регион Москва, 05.08.2021 00:54:44

Суть вопроса:

Совершил на работе кражу, которую возместил через 3 дня, но видеозапись инцидента обнаружили. Написал заявление по собственному желанию, но за день до увольнения, заставляют пройти полиграф. Причина пропажа какого то товара, доказательств о том, что я причастен нет, но работодатель апеллирует тем, что есть запись прошлого инцидента. При этом не увольняют. Как быть?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Матросова Татьяна Александровна   Рейтинг 5.8 онлайн
05.08.2021 03:13

Здравствуйте!

Если Вы подали заявление на увольнение, по истечении 2 недель работодатель должен оформить документы по увольнению, произвести расчет.

Вы можете отказаться от прохождения полиграфа.

Вы, можете написать претензию в адрес работодателя. Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

05.08.2021 14:14

Использование психо-физиологического исследования (полиграф) возможно только с добровольного согласия. Если вы не давали письменно такого согласия, то ни кто вас принудить не имеет права. Результаты такого исследования ни по гражданскому ни по уголовному делу не являются доказательствами и их использование в качестве доказательства не законно. 
Поэтому по истечению срока в две недели, работодатель обязан вас расчитать и уволить. Обратитесь в прокуратуру и с жалобой в трудинспекцию. За ваш прошлый грешок вам ни чего не будет. 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
05.08.2021 20:00

Здравствуйте, вы вправе отказаться от прохождения исследования на полиграфе. Ваше заявление должно быть рассмотрено в предусмотренный Трудовым кодексом РФ срок. При отказе в увольнении, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры к соблюдению трудового законодательства.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?
#68913 18.11.2024 (12:57) срочный приватный

Приватный вопрос #68913