31.07

Вопрос #59795
Не выплата заработной платы

Автор:

Максим , Город: Санкт-Петербург / регион Санкт-Петербург, 31.07.2021 14:30:33
подписаться

Суть вопроса:

Нарушены права по трудовому законодательству в части выплаты з.п после увольнения. Необходима помощь в до судебном урегулировании. Составления претензии. Оплата по результату!
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Присяч Юрий Викторович  
31.07.2021 14:46

Здравствуйте! Выберите юриста, договоритесь с ним об услуге, или выставьте в планой заявке, юристы сделают предложение а вы выберите исполнителя. 

Ответить
Юрист: Матросова Татьяна Александровна   онлайн
31.07.2021 15:12

Здравствуйте!

Вы можете разместить заявку в специальном разделе на сайте, выбрать исполнителя. В разделе, где публикуются вопросы, по правилам сайта запрещено предлагать свои услуги.

Ответить
Адвокат: Быков Игорь Борисович  
31.07.2021 15:16

Нюанс (для исполнителя) в том, что работодатель вполне может проигнорировать досудебную претензию, что означает, по условиям Вашего предложения (если толковать их буквально), полное отсутствие оплаты для составителя претензии. 

Ответить
Пользователь: Максим  
31.07.2021 15:24

тогда следующий шаг, поход в суд. Нет вы ребята такие интерессные, пришли на работу устраеватся и сразу з.п просите.

Ответить
Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 8.9
31.07.2021 16:29

Максим, мы здесь вообще ребята, а Вы не шиком лыты, конечно. Но к Вам на работу устраиваться никто из юристов сайта не приходил. Так что рекомендуется обратиться за бесплатной юридической помощью: это когда студенты на хитрых учатся работать, как Вы и хотите - бесплатно. 

Ответить
Юрист: Дутова Ирина Александровна  
31.07.2021 17:54

Здравствуй Максим!

Здесь все ребята уже устроены на работу! Это не сайт вакансий.

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
01.08.2021 07:23

Здравствуйте, вы можете сделать заявку на данном сайте для подготовки необходимых документов. После размещения заявки выбрать необходимого юриста.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68650 19.07.2024 (15:54)

Увольнение с работы согласно трудовому законодательству

Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
Автор: Сергей Ответов: 4 Подробнее
#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
Автор: Антон Ответов: 8 Подробнее
#68635 10.07.2024 (08:25) выплачено1700 р.

Нормированный рабочий день.

Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
Автор: Виктор Ответов: 9 Подробнее
Все вопросы