28.07

Вопрос #59763
Травма на производстве

Автор:

Александр , Город: Воронеж / обл Воронежская, 28.07.2021 21:45:38

Суть вопроса:

Здравствуйте,я сам из города Луганска и приехал в Воронеж на работу ,устроился на фирму и во время работы на крыше провалился с неё из за гнилого днище и в связи с этим получил компрессионный перелом первого позвонка и меня начальник попросил сказать что я упал не с крыши и не работаю нигде чтобы не было проблем как я понимаю,хотя когда скорая забирала меня она видела что я упал с крыши и с этого же места забирала меня ,я отказался от госпитализации и вот лежу уже вторую неделю в комнате у этой же фирмы и никаких действий не происходит,говорят что вторую неделю долежу у них и уеду обратно домой типа приэтом компенсацию не хотят выплачивать,что делать в данной ситуации?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 9.0
29.07.2021 00:25

Здравствуйте, вы можете обратится с заявлением в Государственную инспекцию труда. В заявлении указать, что при вызове скорой, вы дали вынужденно недостоверную информацию, так как были вынуждены. По вашему заявлению будет проведена проверка и при установлении факта причинения вам вреда вы будете иметь право на компенсацию от работодателя.

При необходимости, возможно оказание помощи по подготовке заявления.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Пользователь: Александр  
29.07.2021 00:28

Здравствуйте, спасибо больнза ответ! если можно то помогите пожалуйста с заявлением икак мне туда добраться ,если ходить нельзя мне ?

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 9.0
29.07.2021 00:33

Здравствуйте, вы можете на моей странице по контактным данным обратится и заказать подготовку заявления. Заявление возможно отправить через сайт в электронной форме.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Здравствуйте!

Вы можете составить разговор с работодателем, написать в его адрес претензию. Можете попросить выплатить компенсацию во вне судебном порядке.

Можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру; обратиться в суд.

Вам нужно собрать, предоставить все доказательства произошедшего. Можете снимать на фото/видео где сейчас находитесь.

29.07.2021 07:27

Здравствуйте. Вы вопрос решили, или нет?

Пользователь: Александр  
29.07.2021 10:43

Нет

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.7
29.07.2021 10:37

Добрый день.Если работодатель не идет на контакт и не оплачивает лечение и не компенсирует вред здоровью,  Вам необходимо в судебном порядке установить наличие трудовых отношений с работодателем;  Признать несчастный случай, произошедший с Вами несчастным случаем на производстве; Обязать работодателя  оформить и утвердить акт о несчастном случае на производстве формы Н-1. После этого уже  будут соответствующие выплаты.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?