28.07

Вопрос #59752
Можно ли отстранить беременную женщину от работы

Автор:

Евгения , Город: Волжский / обл Волгоградская, 28.07.2021 11:22:57
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте, уважаемые юристы. Вот и пришло нам на работу " письмо счастья об обязательной вакцинации". Всё в нем вроде ясно и понятно, привился работай, не привился сиди дома без зарплаты. Но, нет никаких разъяснений по поводу беременных женщин. Разъясните, вы пожалуйста : Можно ли отстранить беременную женщину от работы за отказ от прививки без сохранения заработной платы?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Матросова Татьяна Александровна   Рейтинг 8.5
28.07.2021 11:46

Здравствуйте!

Как правило, отводом от вакцинации является беременность. Но есть случаи, когда врачи рекомендуют ставить прививки во время беременности. Вы можете посмотреть постановление главного врача в Вашем городе, регионе. Врач может выдать Вам соответствующую справку для предьявления работодателю.

Ответить
Пользователь: Евгения  
28.07.2021 12:14

Медицинского отвода в нашем регионе для беременных нет, к сожалению

Ответить
Юрист: Матросова Татьяна Александровна   Рейтинг 8.5
28.07.2021 12:16

Попросите справку у врача.

Ответить
Пользователь: Евгения  
28.07.2021 12:17

Не дают, т.к им тоже свыше поставлен "запрет" без показаний справки не давать. Это первое, что я сделала. 

Юрист: Матросова Татьяна Александровна   Рейтинг 8.5
28.07.2021 12:19

Можете обратиться в другую поликлинику. Можете оформить больничный.

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
28.07.2021 17:05

Здравствуйте, беременная женщина может подать работодателю объяснение о своих опасениях за здоровье при проведении вакцинации. Она может получить мед отвод от вакцинации по медицинским основаниям. Для беременных действуют особые медицинские критерии при принятии врачом решения о допуске вакцинации. При жалобах на состояние здоровья, врач предпочтет выписать мед отвод от вакцинации. Полученный мед отвод возможно представить работодателю и за работником при отстранении будет сохранен средней заработок.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Компания: ЧРО РП Работников Среднего и Малого Бизнеса  
16.12.2021 12:55

Согласны с коллегой Клычковым В.В.

Ответить

Другие вопросы:

#68662 25.07.2024 (19:08)

Увольнение по соглашению сторон

Подписала увольнение по соглашению сторон, но теперь передумала по сумме компенсации, мне нужна больше. Что можно сделать?
Автор: Бергер Анна Ответов: 13 Подробнее
#68650 19.07.2024 (15:54)

Увольнение с работы согласно трудовому законодательству

Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
Автор: Сергей Ответов: 6 Подробнее
#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
Автор: Антон Ответов: 8 Подробнее
Все вопросы