Вопрос #59752
Можно ли отстранить беременную женщину от работы

Здравствуйте!

Как правило, отводом от вакцинации является беременность. Но есть случаи, когда врачи рекомендуют ставить прививки во время беременности. Вы можете посмотреть постановление главного врача в Вашем городе, регионе. Врач может выдать Вам соответствующую справку для предьявления работодателю.

Медицинского отвода в нашем регионе для беременных нет, к сожалению

Попросите справку у врача.

Не дают, т.к им тоже свыше поставлен "запрет" без показаний справки не давать. Это первое, что я сделала. 

Можете обратиться в другую поликлинику. Можете оформить больничный.

Здравствуйте, беременная женщина может подать работодателю объяснение о своих опасениях за здоровье при проведении вакцинации. Она может получить мед отвод от вакцинации по медицинским основаниям. Для беременных действуют особые медицинские критерии при принятии врачом решения о допуске вакцинации. При жалобах на состояние здоровья, врач предпочтет выписать мед отвод от вакцинации. Полученный мед отвод возможно представить работодателю и за работником при отстранении будет сохранен средней заработок.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Согласны с коллегой Клычковым В.В.