Вопрос #59659
Дисцеплинарное взыскание на работе

Бесплатная консультация юриста: +7 800 101-19-34

Автор:

Кирилл , Город: Санкт-Петербург / регион Санкт-Петербург, 21.07.2021 17:16:27

Суть вопроса:

Я работаю в мвд в прошлом месяце получил выговор за опоздание. И в этом снова опоздал без уважительной причиный, снова будет служебная проверка. Работают 10 лет до этого работал добросовестно. Какие стоит ждать последствия после 2 служебной проверки?

Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Дьяконов Вадим Владимирович

21.07.2021 18:36

Если будет объяснительная с вашей стороны, с подтверждением уважительной причины опоздания, то возможно и ничего. Но, в любом случае, это попадет в личное дело и начальство возможно использует этот момент, для вашего досрочного увольнения, если представиться случай...

Ответить

Адвокат: Долженко Сергей Геннадьевич

21.07.2021 18:42

Здравствуйте. В соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел РФ" и Дисциплинарным уставом ОВД РФ Вас могут снова привлечь к дисциплинарной ответственности. Если продолжительность опоздания менее 4 часов, то такое нарушение служебной дисциплины не относится к категории грубых, следовательно, уволить со службы Вас не могут.

Ответить

Юрист: Клычков Василий Владимирович Рейтинг 10.0

24.07.2021 16:30

Здравствуйте, возможно подать объяснительную и сослаться на уважительные обстоятельства опоздания, которые от вас не зависят.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.

Автор: Галина Долгова Ответов: 2 Ответить Подробнее

#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.

Автор: Анастасия Ответов: 4 Ответить Подробнее

#68415 19.04.2024 (17:41) выплачено250 р. приватный