19.07

Вопрос #59635
Можно ли отказаться от вакцинации?

Автор:

Евгения , Город: Курск / обл Курская, 19.07.2021 13:50:56

Суть вопроса:

Может ли отказ от вакцинации от COVID послужить поводом для отстранения от работы педагогического работника?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
19.07.2021 16:32

Здравствуйте. Все зависит от обстоятельств, а именно от того, в каком регионе Вы живёте и работаете и принял главный санитарный врач Вашего региона соответствующее решение. Ну и от того, где и кем Вы работаете. Учитывая общую ситуацию в стране, вероятнее всего в Вашей ситуации отказ от вакцинации может послужить поводом для отстранения от работы. 

19.07.2021 18:41

Да, может. Постановлением главного санитарного врача Курской области от 2 июля 2021 г. N 6 все работники образовательных организаций включены в перечень категорий, подлежащих обязательной вакцинации. 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
20.07.2021 00:52

Здравствуйте, в соответствии с приказом главного санитарного врача Курской области , отказ от проведения вакцинации, может стать поводом для отстранения. Чтобы избежать вакцинации, вы можете по предусмотренным основаниям получить мед отвод.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68995 30.12.2024 (12:59)

Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?

Добрый день! У меня такой вопрос. Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции. Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно? И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае? Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс). В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет