16.07
Вопрос #59591
Срок действия договора обучения
Автор:
Антон ,
Город: Хабаровск / край Хабаровский,
16.07.2021 18:22:20
Суть вопроса:
Здравствуйте! Я работаю в государственной организации уже третий год. В ближайшем будущем планирую уволиться. В начале моей работы в этой организации меня отправили на платное обучение в Москву. За обучение заплатила организация. Я подписал договор, согласно которому я должен отработать в организации 5 лет. Если я уволюсь раньше, то по пункту 3.4 договора я должен возместить часть средств, потраченных организацией на мое обучение, пропорционально не отработанному мной времени.
Но согласно пункта 1.5 срок действия договора с 15 марта 2019 года по 18 апреля 2019 года. Т.е. формально срок действия договора давно истек. Может ли этот пункт служить основанием в суде, что я не должен выплачивать организации деньги?
Но согласно пункта 1.5 срок действия договора с 15 марта 2019 года по 18 апреля 2019 года. Т.е. формально срок действия договора давно истек. Может ли этот пункт служить основанием в суде, что я не должен выплачивать организации деньги?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
16.07.2021 18:37
Здравствуйте. Это просто описка, которая не может служить основанием в суде для того, чтобы вы не выплачивали деньги. Есть федеральный закон, в котором указан срок отработки 5 лет
16.07.2021 21:54
Здравствуйте, организация сможет взыскивать только часть средств, пропорционально неотработанному времени. Если в договоре не было технических ошибок, в суде возможно ссылаться на данный пункт договора, так как стороны свободны в определении условий договора.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?