16.07
Вопрос #59591
Срок действия договора обучения
Автор:
Антон ,
Город: Хабаровск / край Хабаровский,
16.07.2021 18:22:20
Суть вопроса:
Здравствуйте! Я работаю в государственной организации уже третий год. В ближайшем будущем планирую уволиться. В начале моей работы в этой организации меня отправили на платное обучение в Москву. За обучение заплатила организация. Я подписал договор, согласно которому я должен отработать в организации 5 лет. Если я уволюсь раньше, то по пункту 3.4 договора я должен возместить часть средств, потраченных организацией на мое обучение, пропорционально не отработанному мной времени.
Но согласно пункта 1.5 срок действия договора с 15 марта 2019 года по 18 апреля 2019 года. Т.е. формально срок действия договора давно истек. Может ли этот пункт служить основанием в суде, что я не должен выплачивать организации деньги?
Но согласно пункта 1.5 срок действия договора с 15 марта 2019 года по 18 апреля 2019 года. Т.е. формально срок действия договора давно истек. Может ли этот пункт служить основанием в суде, что я не должен выплачивать организации деньги?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
16.07.2021 18:37
Здравствуйте. Это просто описка, которая не может служить основанием в суде для того, чтобы вы не выплачивали деньги. Есть федеральный закон, в котором указан срок отработки 5 лет
16.07.2021 21:54
Здравствуйте, организация сможет взыскивать только часть средств, пропорционально неотработанному времени. Если в договоре не было технических ошибок, в суде возможно ссылаться на данный пункт договора, так как стороны свободны в определении условий договора.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?