14.07

Вопрос #59562
Имеет ли право работодатель?

Автор:

Дина Солодкая , Город: Орёл / обл Орловская, 14.07.2021 14:25:52
подписаться

Суть вопроса:

Работодатель за моей спиной выложил должность,занимаемую мною, на бирже,как вакансию. Имеет ли он на это право? Что делать мне?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Матросова Татьяна Александровна   онлайн
14.07.2021 14:36

Здравствуйте!

Вы можете составить разговор с работодателем, попросить объяснить причины публикации вакансии. Возможно предполагается расширении штата, увеличение количества сотрудников.

Ответить
Пользователь: Дина Солодкая  
14.07.2021 14:38

спасибо

Ответить
Адвокат: Быков Игорь Борисович  
14.07.2021 15:32

Такое право он имеет. Постольку, поскольку против Вас работодатель не инициирует процедуру увольнения или привлечения к дисциплинарной ответственности, Ваши права не нарушаются. Во всяком случае, пока.

Ответить
Пользователь: Дина Солодкая  
14.07.2021 18:33

Спасибо,буду ждать дальнейшего развития событий

Ответить
Юрист: Присяч Юрий Викторович  
14.07.2021 15:43

Здравствуйте! Размещение вакансии работодателем по аналогичной вашей должности никак не значит о том что работодатель что то делает за вашей спиной. Это право работодателя размещать вакансии какие он считает нужными, варианты могут быть разные, расширение штата, проверить соответствие должности рынку (по потребности или зарплате, и.т.д.) Есть работодатели выставляют вакансию на которой нет вредного фактора - но в описании указано что это квотируемое место для инвалидов (обычно такие вакансии висят годами - работодателям некоторым дают план столькото должно быть квотируемых мест.). В данном случае ваши права никак не нарушены. 

Ответить
Юрист: Остапенко Ярослав Владимирович  
14.07.2021 18:33

Работодатель действует в рамках закона, одна будьте внимательны, возможно он уже ищет повод вас уволить!

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
14.07.2021 23:08

Здравствуйте, возможно, что с увеличением объема работ, работодатель принял решение о наборе дополнительных сотрудников. Принять решение о наборе дополнительных сотрудников, работодатель может.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68650 19.07.2024 (15:54)

Увольнение с работы согласно трудовому законодательству

Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
Автор: Сергей Ответов: 4 Подробнее
#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
Автор: Антон Ответов: 8 Подробнее
#68635 10.07.2024 (08:25) выплачено1700 р.

Нормированный рабочий день.

Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
Автор: Виктор Ответов: 9 Подробнее
Все вопросы