09.07

Вопрос #59504
Имею ли право не возвращать деньги

Автор:

Юлия , Город: Тамбовка / обл Амурская, 09.07.2021 18:36:56

Суть вопроса:

Здраствуйте, я устроилась на работу в детский лагерь договор у меня с 13.06.2021 по 18.08.2021 за медосмотр платила организация, но так как я отработала всего одну смену с 13.06.2021 по 03.07.2021 и директор организации просит вернуть деньги за медосмотр, в договоре не прописанно что в случае чего я должна буду возвращать деньги за медосмотр..Имею ли я право не отдавать деньги??И имеют ли они право не отдавать мне медкнижку пока я не отдам за медосмотр?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

09.07.2021 18:58

Здравствуйте.

Согласно ст 213 ТК РФ оплата обязательных предварительных и периодических медосмотров работников возложена на работодателя. Если будет требовать возврата денег за медосмотр, не возвращайте, пусть обращается в суд.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
09.07.2021 20:51

Здравствуйте, вы вправе не возвращать денежные средства. В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ расходы по оплате медицинского осмотра, несет работодатель.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

09.07.2021 22:28

Здравствуйте! 

За медосмотр при устройстве на работу оплата возлагается на работодателя  в соответствии с ч. 13 ст. 212 и ч. 8 ст. 213 ТК. Закон для работодателя не устанавливает возможность компенсировать затраты за счет средств соискателя или принятого работника. 

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 9.1
09.07.2021 22:31

Здравствуйте. Обязанность по оплате медицинского осмотра работника лежит на работодателе. Соответственно, возвращать деньги Вам не нужно, тем более Вы их не брали. 

10.07.2021 05:03

Как уже указали коллеги, не возмещайте и если медицинскую книжку не выдадут или же удержат дененжные седства, то обращайтесь в суд

Другие вопросы:

#69105 08.03.2025 (21:52)

Дни без оплаты

Здравствуйте, подскажите на какую статью ссылаться при написании заявления о предоставлении отпуска без оплаты, или дней без оплаты без сохранения среднего заработка по семейным причинам (7 дней нужно )
#69102 05.03.2025 (20:18)

Личное дело работника

Можно ли сшивать копию паспорта, инн, страховое свидетельство в личное дело работника для архива ?
#69095 28.02.2025 (07:48)

Личное дело работника

Нужно ли сшивать заявления работника о приёме и об увольнении в личное дело ?