09.07

Вопрос #59498
Могут ли уволить с работы за отказ от прививки от короновируса

Автор:

Елизавета , Город: Ухта / Респ Коми, 09.07.2021 15:27:05

Суть вопроса:

Могут ли уволить мед работника с работы за отказ от прививки от короновируса?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
09.07.2021 16:21

Здравствуйте, если ваша должность не входит в утвержденный перечень профессий для проведения вакцинации, такое увольнение будет незаконным. При увольнении вы сможете оспорить увольнение в судебном порядке.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

09.07.2021 16:26

Здравствуйте. 

Именно за отказ от прививки уволить с работы не могут, но: 

а) могут требовать каждые три дня делать ПЦР-тест за Ваш счет, а за его отсутствие - не допустить до работы, поставить прогул и уволить; 

б) посадить на карантин без права выхода из дома и без выплат. 

10.07.2021 09:58

Здравствуйте. Уволить Вас за отказ от вакцинации не могут, но вправе отправить в неоплачиваемый отпуск, если постановлением главного санитарного врача субъекта федерации работники сферы деятельности, которую Вы осуществляете, подлежат вакцинации

Уволить-нет, но отстранить от работы могут

Именно за отказ не уволят, но отстранить от работы могут

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности