Вопрос #59477
Принудительная вакцинация от ковида

Здравствуйте. Всё зависит от того, где и кем Вы работаете. А также от того, издал главный санитарный врач Вашей области свое распоряжение в связи с обострение ситуации с заболеваниями или нет. Вполне вероятно, что требования работодателя вполне законны.для более точного ответа мало информации. 

Работаю в банке, с клиентами не контактирую. Есть ли распоряжение сан.врача, не знаю, живу в нижегородской области

Здравствуйте. Если у вас в области издано распоряжение Главного санитарного врача об обязательной вакцинации и Вы входите в список работников организаций, указанных в этом распоряжении, то работодатель имеет право отправить не сделавших вакцинацию работников в неоплачиваемый отпуск. Уволить права не имеет, в таком случае работник может обжаловать незаконное увольнение в суд

Здравствуйте, данные действия работодателя являются неправомерными. Вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.

При необходимости, возможно оказание помощи по подготовке жалобы.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Все зависит от того, где и кем Вы работаете.