07.07
Вопрос #59467
Школьная летняя отработка
Автор:
Никита ,
Город: Пенза / обл Пензенская,
07.07.2021 12:40:35
Суть вопроса:
Здравствуйте, я школьник, перешедший в 9 класс, хожу на отработку. Случилась такая ситуация, у меня была справка, на счет состояния здоровья, то есть у меня было освобождение от любых физических нагрузок. Отработка длиться с 29 июня до 10 июля, срок справки истек 29 июня, после чего я начал ходить на отработку по сей день, мне говорили, что я отработаю до 10 июля, не считая те пропущенные дни с 21 по 29 июня. В итоге мне оказывается решили прибавить 7 дней к отработке, и теперь я освобожусь уже 17 июля, а не 10 как должно было быть. Что подскажите делать?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
07.07.2021 20:18
Здравствуйте, вы можете обратится в прокуратуру с заявлением. По вашему заявлению будут приняты необходимые меры прокурорского реагирования для защиты ваших прав.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет