09.06

Вопрос #59074
Как я могу предложить внесение поправок?

Автор:

Анна , Город: Москва / регион Москва, 09.06.2021 12:11:08

Суть вопроса:

Здравствуйте! Как я могу предложить внесение поправок к основным полномочиям федеральной трудовой инспекции?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.4
09.06.2021 13:36

Добрый день. В России правом законодательной инициативы на основании ст. 104 Конституции РФ , наделены  ПрезидентСовет Федерации  и его  сенаторы , депутаты  Государственной думыПравительство , законодательные органы субъектов Российской Федерации. По вопросам их ведения это право также принадлежит высшим судебным органам страны:  Конституционному  и  Верховному   суду , а также Прокурору обладающему правом законодательной инициативы, на основании ст. 9 ФЗ от 17.01.1992 N 2202-1 «О Прокуратуре Российской Федерации».

Возможно направить свои предложения о внесении поправок в письменном виде с их обоснованием депутату, который представляет по терреториальности интересы лица в Государственной думе, либо члену Совета Федерации от вашего субъекта.  Также можно обратиться в Законодательное собрание (областную думу) региона, которое вправе выступить с инициативой, либо направить свои предложения непосредственно в Администрацию Президента РФ. 

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
09.06.2021 13:41

Здравствуйте Анна. Обратитесь с инициативой в законодательное собрание. 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
09.06.2021 21:49

Здравствуйте, вы можете обратится с предложением о внесении поправок в законодательство к депутату Государственной Думы ФС РФ, он в рамках своих полномочий внесет данный законопроект на рассмотрение.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68650 19.07.2024 (15:54)

Увольнение с работы согласно трудовому законодательству

Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635 10.07.2024 (08:25) выплачено1700 р.

Нормированный рабочий день.

Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.