12.11
Вопрос #5880
Как правильно уволить сотрудника?
Автор:
Олеся Семергей,
Город: Ставрополь / край Ставропольский,
12.11.2015 12:56:24
Суть вопроса:
Сотрудник написал заявление об увольнение 1октября 2015, работодатель уволил его приказом от 5 октября. Работник написал жалобу в инспекцию,инспекция вынесла представление о незаконности приказа на основании ст. 84.1 ч.3. И о не применении приказа на основании ст. 8,20,22 тк рф и ст. 51 131 фз. Оплатить сотруднику дни вынужденного прогула до дня уведомления работника,до есть до 11 ноября 2015. Каковы действия работодателя? Как оформить увольнение?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
12.11.2015 10:30
Добрый день, Олеся. Вам необходимо восстановить сотрудника на работе с выплатой заработной платы за все время вынужденного прогула. Обратите внимание: время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе включаются в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (компенсацию отпуска при увольнении).
18.11.2015 17:55
здесь видимо усмотрели нарушение, что сотрудник должен отработать две недели после обращения с заявлением на увольнение. или уволить его по соглашению сторон в какой то конкретный день до истечения двухнедельного срока.
Другие вопросы:
#68874
02.11.2024 (16:32)
Официальное оформление у ИП
Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"?
И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860
25.10.2024 (19:18)
Увольнение за прогулы
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847
18.10.2024 (19:16)
Зарплата не правильно начислена
Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии