12.11
Вопрос #5862
Прав ли работодатель?
Автор:
марина рафаилевна,
Город: Хабаровск / край Хабаровский,
12.11.2015 10:17:20
Суть вопроса:
Здравствуйте. Я два дня не появлялась на работе т.к. болела. придя на работу я предоставила справку вместо больничного листа.работодатель мне сказала.что это справка для него ничего не значит и что она не может её прикрепить к документам и поэтому мне поставили прогул обосновывая всё тем,что обязательно нужен больничный лист. А мой лечащий врачи не может мне выписать больничный лист. Прав ли работодатель?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Другие вопросы:
#68915
18.11.2024 (20:58)
Режим рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914
18.11.2024 (13:51)
Работа педагогом по шахматам
Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?