30.04

Вопрос #58474
Обязаны ли выплатить больничный

Автор:

Татьяна , Город: Нижний Новгород / обл Нижегородская, 30.04.2021 22:11:32

Суть вопроса:

Здравствуйте. Уволилась с работы 16 марта, и ушла на больничный в этот же день. До какого срока есть возможность отправлять больничный? Сейчас так же нахожусь на больничном только на 2ом, т.к первый закрыли , могу ли я так же и 2ой отправить потом на последнее место работы?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
01.05.2021 07:04

Здравствуйте Татьяна. Работник имеет право подать заявление на оплату больничного листа работодателю, если с момента увольнения прошёл один месяц. Однако есть различные нюансы. 

01.05.2021 08:27

Добрый день.

Частью 2 ст. 5  Закона N 255-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам и в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

В силу ч. 3 ст. 13 Закона N 255-ФЗ застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ.

При этом прошу учесть, что оплата больничного листа после увольнения выполняется только при заболевании непосредственно бывшего сотрудника, но не его родственников

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности