Вопрос #58460
Перевод без согласия

Здравствуйте Ольга. Непонятно, что с Вами произошло, хотелось бы уточнить Ваш вопрос. Вы пишите, что сейчас находитесь на более высокой должности на временной ставке. Непонятно всвязи с чем был перевод. Если Вы замещаете временно отсутствуюего работника, то, естественно, как только работник вернётся, Вас переведут на прежнюю должность и прежнюю ставку. Однако в Вашей ситуации Вас могли перевести временно по каким-то другим причинам. В любом случае Вас должны поставить в известность и объяснить причину перевода. Но это правило действует не везде, а зависит от того, где и кем Вы работаете. 

Добрый вечер! У меня раньше была постоянная ставка заместителя руководителя в банке, но офис закрыли и я попала под сокращение. Но мне предложили временную ставку заместителя руководителя (сотрудник собирался в декретный отпуск). До ухода в декрет сотрудника  меня перевели на  постоянную ставку старшего менеджера по обслуживанию. Как только сотрудник ушёл в декрет то я заняла место которое мне было предложено. Сейчас получается что меня без моего согласия и без объяснения причин хотят вернуть на мою постоянную ставку старшего менеджера по обслуживанию, а на мое место простроить своего "протеже" 

Добрый день. При переводе на другую должность, Вы подписывали допсоглашение к трудовому договору?

Добрый вечер! Да подписывала доп. соглашение, что на период отсутствия основного сотрудника я ее замещаю и исполняю ее обязанности до ее выхода на работу

Тогда в Вашем случае дополнительного согласия не требуеться. С выходом основного работника Вас переведут обратно на Вашу должность, которую занимали ранее. В допсоглашении это прописанно - Вы его подписали.

Так в том то и дело что основной сотрудник ещё не собирается выходить из декретного отпуска. Они хотят меня вернуть на мою ставку получается без объяснения причин а на это место которое остаётся также временным другого сотрудника посадить

Здравствуйте Ольга. В этом случае, который Вы описали, Ваш перевод без Вашего согласия незаконен.