Вопрос #58437
Отпуск за свой счет
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте!
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
-работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
-родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
-работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
-в других случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами либо коллективным договором (ст.128 ТК РФ).
Если у Вас нет причин, которые считаются обязательными для предоставления указанного отпуска, работодателем может быть предоставлен указанный отпуск. В законе не написана зависимость оформления отпуска без сохранения заработной платы от выполнения просьб директора, которые Вы перечислили. В случае, если Вас просят работать на другой должности, необходимо Ваше согласие и оформление соответствующих документов.
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд, если будут основания и доказательства нарушения прав. Вы можете собирать доказательства, подтверждающие указанные Вами факты.