Вопрос #58437
Отпуск за свой счет

Автор:

Александр , Город: Благовещенск / обл Амурская, 28.04.2021 09:15:23

Суть вопроса:

Добрый день подскажите хочу взять отпуск без сохранения заработной платы т.к. у ребенка 30 апреля 2021г. в детском саду будет дезинфекция сегодня 28 апреля написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Супруга уехала в соседний город но не может вернуться т.к. сломался автобус 30 апреля её не будет. Заявление приняли потом звонит директор филиала говорит что я тебе дам отпуск без сохранения заработной платы только при одном условии если ты будешь работать на другой должности с 1 по 11 мая без перерыва без приказов без доплат. Подскажите как правильно поступить в такой ситуации?

Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Матросова Татьяна Александровна

28.04.2021 10:46

Здравствуйте!

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

-работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

-родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

-работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

-в других случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами либо коллективным договором (ст.128 ТК РФ).

Если у Вас нет причин, которые считаются обязательными для предоставления указанного отпуска, работодателем может быть предоставлен указанный отпуск. В законе не написана зависимость оформления отпуска без сохранения заработной платы от выполнения просьб директора, которые Вы перечислили. В случае, если Вас просят работать на другой должности, необходимо Ваше согласие и оформление соответствующих документов.

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд, если будут основания и доказательства нарушения прав. Вы можете собирать доказательства, подтверждающие указанные Вами факты.

Ответить

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?

Автор: Сергей Ответов: 8 Ответить Подробнее

#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?

Автор: Любовь Ответов: 4 Ответить Подробнее

#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?

Автор: Елена Ответов: 2 Ответить Подробнее

Все вопросы

Вопрос #58437Отпуск за свой счет