14.04

Вопрос #58271
Об увольнении в отпуске

Автор:

Иванова Наталья , Город: Барнаул / край Алтайский, 14.04.2021 15:46:47
подписаться

Суть вопроса:

Добрый день. Находясь в отпуске по 14 мая, планирую подать заявление об увольнении. Каким образом правильно оно должно быть сформулировано, чтобы выходить из отпуска на работу уже не пришлось?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
14.04.2021 19:17

Здравствуйте, пока вы будете находится в отпуске вы можете подать работодателю заявление об увольнении в котором попросить расторгнуть трудовой договор и произвести ваше увольнение после отпуска. Пока будете в отпуске и подадите заявление, вы выполните требование о 14 дневном уведомлении работодателя о предстоящем увольнении.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Пользователь: Иванова Наталья  
15.04.2021 20:13

Могу ли я написать его уже сейчас, когда до окончания отпуска остается 3-4 недели, написав "прошу уволить меня с занимаемой должности 14 мая" (14 мая - последний день отпуска)?

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
15.04.2021 22:47

Можете так написать и подать заявление

Ответить
Юрист: Мурашко Владимир Меликович  
14.04.2021 19:36

Здравствуйте!

Когда до окончания отпуска останется у Вас две недели, напишите заявление об увольнении и в этот же день передайте работодателю (или его секретарю). Содержание заявления очень простое, примерно так: "прошу уволить меня с работы по окончании отпуска ..."  Поскольку 14 дней - это будет 1-е мая (выходной), заявление передайте работодателю в последних числах апреля.

Ответить
Пользователь: Иванова Наталья  
15.04.2021 20:12

Могу ли я написать его уже сейчас, когда до окончания отпуска остается 3-4 недели, написав "прошу уволить меня с занимаемой должности 14 мая" (14 мая - последний день отпуска)?

Ответить

Другие вопросы:

#68814 03.10.2024 (01:14)

Отказывают в учебном отпуске

На моей официальной работе сказали что они не предоставляют учебный отпуск на время сессии для заочного обучения, компания Российская, нарушают ли они закон, если я запросила об этом за месяц до сессии и предупреждала на трудоустройстве и со мной согласились на счет этого, а сейчас отказывают в этом, хотя в договоре написано что иной вид отпуска помимо годового может предоставляться
Автор: Екатерина Ответов: 4 Подробнее
#68796 23.09.2024 (15:21)

Может ли арендодатель требовать оплату за ТКО?

Добрый день. Вопрос такой я являюсь предпринимателем и арендую помещения, собственник помещения полтора года назад получил собственность на строение. Соответственно на него в одностороннем порядке был составлен договор по ТКО. долгов на бежало не мало. Он предлагает долг поделить на пополам так как мол в то время мы работали и были арендаторами данной половины здания. Вопрос имеет ли он права требовать выплаты половины стоимости. Когда я считаю что это его зона ответственности и он не уменьшил тариф. Считали по нормативам.
Автор: Z Ответов: 5 Подробнее
#68785 17.09.2024 (13:55)

Дезинсекция. Права сотрудника

Добрый день! В организации собираются проводить дезинсекцию от тараканов методом опрыскивания химическими препаратами. В комнате находится несколько человек. Характер работы офисный, полный рабочий день 8-30 - 17-00. Я имею хронические заболевания и против данного вида обработки. В прошлый раз помещение было сильно залито химическими веществами и запах сохранялся несколько месяцев, даже циклевали полы. Кроме того, в комнате хранятся раздаточные материалы для мероприятий ( в бумажном виде), в коробках, в которые все это впитается при обработке. Летом у меня было ухудшение самочувствия, был вызов скорой в организацию. Сейчас также прохожу лечение. Думаю, что после такой обработки может ухудшиться состояние здоровья. Как я могу отказаться от обработки таким способом, на какие нормативные документы необходимо ссылаться?
Автор: наталья Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы